因工作需要，杭州市拱墅區(qū)拱宸橋街道決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

計(jì)劃招聘編外工作人員1名，崗位為外勤、執(zhí)法輔助。

二、工作內(nèi)容

1、投訴舉報(bào)處理，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，相關(guān)文書(shū)制作、記錄并反饋處理結(jié)果。

2、巡查輔助，檢查證照、監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，排查安全隱患，督促整改。

3、政策法規(guī)宣傳，向商戶(hù)和市民宣傳最新的市場(chǎng)監(jiān)管法律法規(guī)，政策。

4、配合專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，處置突發(fā)事件。

5、具有C1駕駛證，會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋執(zhí)法車(chē)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，杭州市戶(hù)籍;

2、年齡在35周歲以下;

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4、身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排;

5、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)操作能力（熟練使用辦公軟件）和一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

四、招聘與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月30日17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：有意向者可以把報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證正反面、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及崗位要求的相關(guān)證明材料，發(fā)送至6861922@ qq.com ，或送至杭州市拱墅區(qū)崇慶里小區(qū)8幢（拱宸橋市場(chǎng)監(jiān)管所）202室，聯(lián)系電話(huà)：0571-88029107，時(shí)間：9:00-11:30，14:00-17:30，雙休日除外。

3.資格審查：報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

五、考試

時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)短信或電話(huà)方式通知，采取面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格分60分。

面試時(shí)請(qǐng)隨帶報(bào)名表原件及有效期內(nèi)身份證，戶(hù)口本，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。

六、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢或考察不合格的，將在考試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

七、公示及聘用

街道根據(jù)綜合成績(jī)、審查、考察、體檢等情況確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

八、工資待遇

編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照拱墅區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消聘用資格。

2、招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。

3、本次招聘工作在拱墅區(qū)拱宸橋街道紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。

4、拱墅區(qū)拱宸橋街道辦事處擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

杭州市拱墅區(qū)人民政府拱宸橋街道辦事處

2025年10月23日

附件材料：

附件.docx