為進(jìn)一步加強(qiáng)上城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)能力水平，根據(jù)區(qū)相關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，決定對(duì)外招聘合同制工作人員，具體公告如下：

一、招聘崗位

對(duì)外辦事窗口、企業(yè)服務(wù)咨詢?nèi)藛T8名。

二、招聘要求

1.年齡在40周歲以下（1985年4月9日后）；

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線政策，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；

4.大專及以上學(xué)歷；

5.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件和身體條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.熟練掌握普通話，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

7.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受較強(qiáng)工作壓力，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月13日至2025年4月15日15點(diǎn)；

2.報(bào)名方式：線上，掃描二維碼報(bào)名（見下方）

報(bào)考人員對(duì)報(bào)名表填寫的信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格審查中如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格和不予錄用。

四、筆試和面試

報(bào)名時(shí)間截止后，組織相關(guān)人員對(duì)符合資格人員筆試，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低排序，按招聘崗位數(shù)1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取情景化面試形式，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低，且面試成績(jī)不低于60分，經(jīng)考察后確定入圍體檢人選。體檢不合格或者放棄體檢的，可按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；

2.體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“上城區(qū)政府門戶網(wǎng)站”和“上城審管”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示期結(jié)束后，按照上城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;

3.編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照上城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為2個(gè)月，試用期滿由中心負(fù)責(zé)人對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的可取消聘用資格。

六、其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)；

2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

工作地址：上城區(qū)塘潮街6號(hào)

咨詢電話：0571-87654249（區(qū)行政服務(wù)中心）  

                      0571-85029302（區(qū)人力資源公司）

咨詢時(shí)間：工作日9：00—11：30   14：00—17：00

                 杭州市上城區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室

                            2025年4月9日