杭州西湖高科技發(fā)展有限公司為杭州西溪谷管委會下設的國有獨資公司?，F因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘企業(yè)合同制工作人員2名。

一、招聘崗位及人數

1、招商管理崗工作人員1名；

2、企業(yè)服務崗工作人員1名。

二、招聘資格及條件

詳見《2023年杭州西湖高科技發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位計劃表》（附件一）

三、招聘程序

1、報名。采用網上報名，每人限報1個崗位，請將①《報名表》（附件二）電子版、②身份證復印件、③學歷學位證書、④職稱證書掃描件發(fā)送至郵箱：626558453@qq.com（郵件標題與附件統(tǒng)一為“崗位名稱+姓名”格式），報名時間截止2023年5月31日17:00，逾期不予受理。

2、資格初審。對報名人員進行資格初審和初步篩選，報名人員提交的所有材料應當真實、準確、有效；凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報名資格。

3、考試?？荚嚥捎霉P試、面試相結合的方式進行。

（1）筆試。根據各招聘崗位報名人員資格初審情況確定筆試人員，入圍結果將以郵件或短信形式通知，筆試時間擬定于2023年6月10日上午9:30-11:30，若有變動，另行通知。

（2）面試。根據筆試成績從高到低，按計劃招聘人數1:3確定各崗位入圍面試人員名單，面試時間及地點另行通知。

4、綜合成績計算。按照考生筆試（40%）、面試（60%）加權計算綜合成績，按綜合成績從高到低的順序，按計劃招聘人數1:1比例確定入圍體檢人員。綜合成績合格線為60分，若該崗位應聘人員綜合成績均低于60分，則取消該崗位招聘計劃。

5、體檢。擬聘人員應按規(guī)定參加體檢，不按規(guī)定參加者視為自動放棄。若考生體檢不合格或自動放棄，則按綜合成績依次順延遞補。

6、正式聘用。根據筆試、面試、體檢與考察情況，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。公司實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到者，取消聘用，根據綜合成績依次順延遞補，重新進入體檢流程。

四、其他說明

1、薪資水平：待遇從優(yōu)，具體面議。

2、工作地點：浙江省杭州市西湖區(qū)西溪新座5幢

3、本公告未盡事宜由杭州西湖高科技發(fā)展有限公司負責解釋。咨詢電話：柯老師，0571-81060579；咨詢時間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。

附件

附件一：2023年杭州西湖高科技發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位計劃表(1).xlsx附件二：報名登記表(2).doc

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來源鏈接：

https://www.hzrc.com/informationcore/soerecruitdetails/1660839892802932738

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