一、公司簡介與招聘計(jì)劃

　　杭州高新智能科技有限公司成立于2021年，注冊資金1.17億元，是經(jīng)濱江區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司的全資子公司。本次招聘技術(shù)工程師1人、AI產(chǎn)品經(jīng)理1人，共計(jì)2人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件;

　　4.年齡以崗位具體要求為準(zhǔn);

　　5.國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生須在2023年9月1日至2024年8月31日期間畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書;留學(xué)人員須在2023年9月1日至2024年8月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位和教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　6.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他要求。

　　7.具備法律法規(guī)規(guī)定和崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。

　　3.受過行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

　　4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)(錄用)合同的。

　　5.在各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

　　6.曾參加過邪教組織或活動(dòng)的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　8.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

　　(二)具體要求

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并會同相關(guān)材料掃描件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供相應(yīng)工作證明材料(含社保證明等)等掃描件打包成一個(gè)壓縮包)電子版發(fā)至指定郵箱，文件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名時(shí)務(wù)必備注報(bào)考單位及崗位，避免無效報(bào)名。

　　杭州高新智能科技有限公司發(fā)送至c77@gaoxinai.com。

　　報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年8月10日17:00。

　　(二)招聘方式

　　采用雙向選擇的方式招聘，根據(jù)崗位條件采用筆試+面試考試方式進(jìn)行，崗位總成績第一名需經(jīng)公司綜合研判后，決定是否錄用。

　　(三)資格審查

　　1.根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查，通過審查人員會根據(jù)《應(yīng)聘人員登記表》預(yù)留手機(jī)號發(fā)送筆試通知，未通過人員不再另行通知。

　　2.經(jīng)資格審查，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:4的，相應(yīng)核減招聘崗位。

　　(四)筆試

　　筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格成績?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如招聘計(jì)劃數(shù)與崗位成績合格者比例不足1：4的，相應(yīng)核減招聘崗位。范圍為崗位要求的專業(yè)知識、客觀題與主觀題相結(jié)合。具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將以短信或郵件形式告知。筆試成績在高新人才網(wǎng)予以公示，未通過筆試人員不再另行通知。

　　(五)面試

　　面試為公共和專業(yè)面試方式，依據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員;如招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員的比例不足的，相應(yīng)核減招聘崗位。具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將以短信或郵件形式告知?？偝煽儼垂P試成績占比40%，公共面試成績占比30%、專業(yè)面試成績占比30%計(jì)算。未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄;面試成績在高新人才網(wǎng)予以公示，未通過面試人員不再另行通知。

　　(六)背調(diào)、體檢

　　根據(jù)總成績排名，公司將對擬錄用人員進(jìn)行背調(diào)、體檢(參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn))，如因個(gè)人原因放棄體檢、背調(diào)或擬錄用人員體檢、背調(diào)不合格的可根據(jù)總成績排名選擇遞補(bǔ)。

　　(七)錄用

　　對擬錄用人員名單在高新人才網(wǎng)予以公示，經(jīng)公示無異議，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，先簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，并約定一個(gè)月試用期，試用不合格的，直接解除合同。

　　(八)待遇

　　按照公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按國家相關(guān)規(guī)定對被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱、手機(jī)號碼正確無誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常接收相關(guān)應(yīng)聘信息的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)咨詢方式

　　杭州高新智能科技有限公司：

　　聯(lián)系人：蔡女士

　　報(bào)名咨詢電話：0571-58111965。

　　附件：應(yīng)聘人員登記表

　　2024年8月1日

　　附件：應(yīng)聘人員登記表.docx