因工作需要，杭州市臨平區(qū)人民政府崇賢街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聯(lián)合審查、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，浙江省內(nèi)戶籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3.熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

4.年齡在20周歲以上，35周歲及以下(1989年3月19日(含)至2004年3月19日(含)期間出生)。復(fù)退軍人報(bào)考平安巡防崗位的，學(xué)歷可放寬至高中，年齡40周歲以下。持證困難家庭、區(qū)級(jí)及以上見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人可放寬條件至40周歲以下。

5.戶籍和相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷等的計(jì)算時(shí)間，截止時(shí)間為2024年3月19日。

6.有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：

(1)有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境被查處的。

(2)煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的。

(3)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的。

(4)因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的。

(5)道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的。

(6)有其他不宜報(bào)考情形的。

同時(shí)，有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的。

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的。

(3)欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的。

(4)有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的。

(5)有其他不得聘用情形的。

三、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘編外用工30名，主要從事辦公輔助、平安巡防等崗位，具體如下：

四、招聘方式及程序

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截止到3月28日，8:30-11:30，13:30-17:00，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市臨平區(qū)崇賢街道便民服務(wù)中心(崇賢街道府新街107號(hào))1樓便民服務(wù)大廳導(dǎo)辦臺(tái)，咨詢電話：86271720。

3.報(bào)名所需材料：每位應(yīng)聘者按規(guī)定填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(掃描下方二維碼下載)，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、相關(guān)證明材料等的原件和復(fù)印件1份，本人近期免冠1寸照2張。復(fù)退軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。

資格審查

報(bào)名截止后，由街道黨建工作辦公室會(huì)同用人部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)因個(gè)人資料失真造成不符合報(bào)考條件和職位要求的，取消報(bào)考資格。職位開考比例為2:1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

考試

考試分筆試、面試兩個(gè)階段。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：資格審查通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、基本法律知識(shí)等。報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試：按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試成績(jī)滿分為100分。

體檢、聯(lián)合審查和考察

按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢、聯(lián)合審查和考察對(duì)象，體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。若綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、聯(lián)合審查和考察環(huán)節(jié)。體檢、審查或考察不合格的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如綜合成績(jī)同分，按照筆試成績(jī)高的遞補(bǔ))。

最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬聘用人員。

公示及錄用

考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間公示對(duì)象提出放棄崗位的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示后沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。同時(shí)對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。批準(zhǔn)錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇

1.考生應(yīng)提交真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息和材料。凡提供虛假報(bào)考材料，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2.本次報(bào)名將對(duì)考生所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將考生登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其他用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.被錄用者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期按規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)不合格人員，解除勞動(dòng)合同。工資福利待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)考回避制度。報(bào)考回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上述親屬關(guān)系的，不得報(bào)考雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的招聘崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的招聘崗位。

5.招聘人員具體崗位由街道統(tǒng)一安排。

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