因工作需要，杭州市余杭區(qū)鸕鳥(niǎo)鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外用工10名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、人員及條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有招聘計(jì)劃表中招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具備招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求，年齡要求35周歲及以下即指1989年3月2日及以后出生(含)。

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

(四)本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年3月2日。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;

2.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的;

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的;

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的;

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

二、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聯(lián)合審查、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日9時(shí)至3月11日17時(shí)。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，并將報(bào)名所需材料轉(zhuǎn)成PDF發(fā)至郵箱371134193@qqcom;或前往余杭區(qū)鸕鳥(niǎo)鎮(zhèn)黨建工作辦公室308室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(上午9:00-12:00，下午13:00—16:30)。

(二)報(bào)名所需材料：填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，提供身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、屬地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料，網(wǎng)上報(bào)名需掃描成PDF版發(fā)至郵箱，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜帶原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照1張，退役士兵需帶退伍證原件及復(fù)印件。

(三)咨詢(xún)電話：0571-89610318。

(四)資格審查：報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。

(五)筆試和面試

1.筆試：資格審查通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、基本法律知識(shí)等。報(bào)名人員須憑有效期內(nèi)身份證原件參加筆試，筆試滿分為100分。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定面試對(duì)象，面試滿分為100分，面試合格分為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢及聯(lián)合審查

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折合計(jì)算綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)，按照綜合成績(jī)從到低分按聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或?qū)彶椴缓细竦?，放棄體檢或?qū)彶橘Y格的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格后，由聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的;

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的;

4. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;

5. 有其他不得聘用情形的。

(五)公示和聘用

最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。若反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予錄用;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)按時(shí)上崗，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.被聘用人員與鸕鳥(niǎo)鎮(zhèn)指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。聘用后，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，工資待遇參照鸕鳥(niǎo)鎮(zhèn)編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.鸕鳥(niǎo)鎮(zhèn)將對(duì)此次報(bào)名考生個(gè)人資料予以，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

杭州市余杭區(qū)鸕鳥(niǎo)鎮(zhèn)人民政府

2025年2月26日

（責(zé)任編輯：小今）