因集團(tuán)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《杭州市臨安區(qū)區(qū)屬國有公司勞動用工管理辦法》（臨國資辦[2018]42號）文件規(guī)定，計(jì)劃面向社會公開招聘杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有集團(tuán)下屬杭州市臨安區(qū)國瑞健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司、杭州市臨安區(qū)國瑞置業(yè)有限公司、杭州青山湖旅游有限公司等3家子公司，計(jì)劃招聘工作人員7名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求、其他條件等詳見《2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）

二、招聘范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位須在2023年7月24日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

6.年齡18至35周歲（1987年7月24日至2005年7月24日期間出生),年齡18至40周歲（1982年7月24日至2005年7月24日期間出生）。具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。

7.招聘崗位有專業(yè)要求的，由各招聘單位參考教育部頒布的《教育部專業(yè)目錄》，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄或國外院校的，招聘單位及其上級主管部門可根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查，審查通過的，報(bào)區(qū)國資辦備案。

8.各招聘單位的戶籍（生源）、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件以《2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）明確的為準(zhǔn)。

9.其他要求

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

（3）報(bào)考時具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份的，應(yīng)征得單位及其上級主管部門同意后方可報(bào)名,并在資格復(fù)審時提供簽署同意報(bào)考并蓋章的書面證明。

（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號,以下簡稱中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

三、招聘程序

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時間：2023年7月24日至2023年8月2日。

（2）報(bào)名方式：采取電子郵箱報(bào)名的方式（郵箱lajxjtzp@163.com）。

（3）報(bào)名要求：報(bào)考者將本人簽字的《2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面），有職稱或職業(yè)資格要求的崗位須提供相應(yīng)的資格證書，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，本人近期一寸免冠照片等資料以掃描件形式打包（文件名：姓名+報(bào)考崗位）發(fā)至報(bào)名郵箱。

（4）注意事項(xiàng)：

部分招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，工作時間可計(jì)算到2023年7月24日止。工作經(jīng)歷指在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作,或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的累計(jì)經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時間計(jì)入工作經(jīng)歷。在學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算；

報(bào)考人員在資格審查等過程中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與二代有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計(jì)算時間統(tǒng)一截止到2023年7月24日。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格；

每位報(bào)考者只能選擇一家公司且限報(bào)一個崗位，且報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，逾期后果自負(fù)。

2.資格審查

各招聘單位對報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，不符合條件的通過郵箱反饋并說明理由，資格初審?fù)ㄟ^者將另行通知領(lǐng)取筆試通知書。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，經(jīng)區(qū)國資辦同意后,可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)降低開考比例或按實(shí)際人數(shù)開考，并在杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com）上進(jìn)行公告。

（二）考試辦法

考試包括筆試和面試?？荚囉珊贾菔信R安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，試題委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題。筆試和面試時間、地點(diǎn)和方式另行通知。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能知識，筆試成績滿分為100分，合格分為60分（成績保留1位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。

（2）持證加分：有崗位相關(guān)職稱或職業(yè)資格的，在筆試成績加相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體加分要求以《2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。相應(yīng)證書需經(jīng)省市人力資源機(jī)構(gòu)頒布有效。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)考生基礎(chǔ)成績[筆試成績+持證加分（部分設(shè)置加分項(xiàng)崗位），以下簡稱為“基礎(chǔ)成績”]從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束10個工作日左右將在杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com）上公布入圍面試名單及筆試成績。

面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間另行通知。資格復(fù)審前，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審時，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符合者，不得參加面試。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分、合格分為60分（成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點(diǎn)和要求另行通知。面試通知書發(fā)放前，如有放棄面試資格的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試通知后，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，均視作放棄面試，均不再遞補(bǔ)。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按基礎(chǔ)成績占40%，面試成績占60%，合成總成績(滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。計(jì)算公式：綜合成績=基礎(chǔ)成績*40%+面試成績*60%。若總成績相等，以基礎(chǔ)成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

面試結(jié)束后，在考生綜合成績中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象，由招聘單位具體組織實(shí)施，時間、地點(diǎn)另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個人承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予聘用或者取消聘用的處理。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照中組發(fā)[2021]11號文件執(zhí)行并具體實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾觳扇€別談話、實(shí)地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法對考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)核，主要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。按照中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案工作條例》的通知要求審核人事檔案(學(xué)籍檔案），在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核報(bào)考人員的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒、獎懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響聘用的情形等。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，招聘單位及其主管部門等應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或者暫停聘用等程序。必要時采用部門聯(lián)審、測評、考察預(yù)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為國有企業(yè)編制人員”。體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

（四）公示和聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，確定擬錄用人員名單在杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com）上公示5日,接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

對公示期間反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)或本人書面申請放棄考察的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或不能在2023年7月24日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和資格的取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

2.軍隊(duì)院校學(xué)歷認(rèn)定：按照《2023年浙江省各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第五條規(guī)定執(zhí)行。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.報(bào)考人員在報(bào)考全過程中須確保手機(jī)號碼（含電子郵箱）準(zhǔn)確且保持24小時暢通，通訊方式變動的需第一時間告知招聘單位。因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

5.本公告由杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

報(bào)考咨詢電話：0571-61066009。

監(jiān)督電話：0571-895417410571-89541743（區(qū)國資辦）（工作日上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）。

杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年7月24日

附件：1.2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開招聘工作人員計(jì)劃表(1).doc

附件：2.2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

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