為配強(qiáng)街道工作力量，助推城市治理水平，閑林街道擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工24名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

閑林街道擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工24名。招聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見附件《閑林街道編外用工招聘計(jì)劃一覽表》。

二、招聘對(duì)象及基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有報(bào)考職位要求的資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正;

(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求;

(三)熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)年齡要求在35周歲及以下的，需1989年3月11日及以后出生，其他年齡要求以此類推;

(五)招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止為2025年3月11日;

(六)報(bào)考人員戶籍以2025年3月11日的戶口所在地為準(zhǔn);

(七)下列情形人員不宜報(bào)名：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;

2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月11日-3月17日(工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30)，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名要求：填寫《招聘報(bào)名表》，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，提供一寸照一張、身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書及其他能說明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)閑林街道閑富中路2號(hào)(閑林街道辦事處1號(hào)樓1103室)。

(二)資格審核

資格初審時(shí)間：2025年3月18日9時(shí)-3月20日16時(shí)，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。

報(bào)考審核通過人數(shù)和招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)比例不足3:1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

(三)考試

考試分筆試、面試兩個(gè)階段，各占總成績的50%，筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過短信另行通知。

1.筆試。資格審核通過的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試科目一門，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低排序，招考人數(shù)在3名以下的按崗位招用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，招考人數(shù)在3名及以上的按崗位招用計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。面試合格分為60分，面試成績低于60分的，不能確定為體檢考察對(duì)象。

(四)體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績從到低分按崗位招用計(jì)劃1:1比例確定(如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名)。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)一般參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的作為考察對(duì)象進(jìn)行考察，并由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招用單位另行通知。有下列情形之一的，不得錄用。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的;

4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;

5.有其他不得錄用情形的。

體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視具體情況確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(如綜合成績相同，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ))。最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

(五)公示及錄用

擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見并公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

批準(zhǔn)錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

如無合適人選，崗位可空缺。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招用考試要求。未遵守相關(guān)規(guī)定要求，取消本次考試資格。

(二)被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。薪酬待遇按區(qū)相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)閑林街道有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見,應(yīng)聘者需服從調(diào)劑，以最終錄用崗位為準(zhǔn)。經(jīng)綜合評(píng)定，綜合成績較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。

(四) 報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格且三年內(nèi)不予報(bào)考閑林街道任何招聘崗位。街道將對(duì)個(gè)人資料予以，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

(五)本公告未盡事宜，由余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0571-89519187。

附件下載>>>

閑林街道編外人員招聘報(bào)名表

杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

2025年3月4日

（責(zé)任編輯：小今）