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杭州市蕭山區(qū)2024年轉聘村級班子人員為城市社區(qū)專職社區(qū)工作者公告

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為加快推進安置小區(qū)城市化建設,根據《關于加快推進安置小區(qū)城市化建設的實施方案(試行)》要求,結合我區(qū)實際,決定開展2024年蕭山區(qū)村級班子人員轉聘為城市社區(qū)專職社區(qū)工作者工作?,F將有關事項公告如下:

一、轉聘指標

本次轉聘指標為蜀山街道24名、新塘街道6名、寧圍街道32名、南陽街道3名。

二、轉聘條件

蜀山街道、新塘街道、寧圍街道崗位轉聘條件:

1.街道內成建制納入(新建)城市社區(qū)管理的現任村級班子成員,且被聘用為村務專職工作者的;

2.2020年村社組織換屆選舉進入村級班子,且任職期間歷年年度考核合格及以上的;

3.具有高中及以上學歷,年齡上能干滿一屆(擔任黨組織書記的學歷、年齡可適當放寬)。

南陽街道崗位轉聘條件:

1.所在村的拆遷安置小區(qū)納入城市社區(qū)管理的現任村級班子成員,且被聘用為村務專職工作者的;

2.本家庭安置房屋在納入城市社區(qū)管理的拆遷安置小區(qū)中的;

3.2020年村社組織換屆選舉進入村級班子,且任職期間歷年年度考核合格及以上的;

4.具有大專及以上學歷,年齡一般在45周歲以下的;

5.個別轉聘人數一般不超過村級班子總人數的四分之一;

6.現所在村社安置于納入城市社區(qū)管理的拆遷安置小區(qū)的農戶數原則上不少于該村社總農戶數四分之一或已擔任安置小區(qū)所在城市社區(qū)黨組織(或籌備組)負責人的。

三、轉聘程序

貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則,采用發(fā)布轉聘公告、現場報名與資格審查、面試、考察、公示錄用等程序。

資格審查貫穿轉聘全過程,至正式聘用后結束。

四、現場報名與資格審查

報名時間:202492614:00—17:00。

報名地址:杭州市蕭山區(qū)人力資源市場三樓(蜀山街道沈家里路199號)。

符合報考條件的人員,可事先在蕭山人才網考培鑒定專欄(https://xsks.xshr.com:8001/)上下載《2024年蕭山區(qū)村級班子人員轉聘為城市社區(qū)專職社區(qū)工作者報名表》進行填寫。在報名當天,到報名現場進行報名確認并接受資格審查,逾期不再受理。

報名時所需材料:《2024年蕭山區(qū)村級班子人員轉聘為城市社區(qū)專職社區(qū)工作者報名表》(附件)、身份證的原件及復印件。

逾期不報名者,視為放棄。通過資格審查人員在指定的時間、地點領取《面試通知書》。

五、面試

面試為公共面試,內容以公共知識為主。滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入考察人選。

面試時間地點另行通知。

六、考察

按面試成績排名,以1:1的比例確定考察對象。考察工作由聘用街道負責,參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)執(zhí)行。

有考察不合格、考察超過規(guī)定時間不能作出結論、考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的,均不予聘用。

七、公示錄用

考察結束后,在蕭山區(qū)政府網(http://www.xiaoshan.gov.cn)、蕭山人才網考培鑒定專欄(https://xsks.xshr.com:8001/)上對擬轉聘人員進行為期7個工作日的公示,接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題,由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門進行調查核實,作出是否可以聘用的決定。

公示結束后,由錄用街道組織聘用工作,擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到的,或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用。

八、其他事項

1、網絡查詢:蕭山人才網考培鑒定專欄(https://xsks.xshr.com:8001/)。

2、報名、資格審查、考察等環(huán)節(jié)的有關問題由招聘街道負責解答。

咨詢電話:蜀山街道82632656、新塘街道83713068、寧圍街道82876952、南陽街道82159022。

3、本公告由區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0571-89616220、82898264

附件:2024年蕭山區(qū)村級班子人員轉聘為城市社區(qū)專職社區(qū)工作者報名表.doc

中共杭州市蕭山區(qū)委組織部

中共杭州市蕭山區(qū)委社會工作部

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

2024910

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.xiaoshan.gov.cn/art/2024/9/11/art_1229292682_59103813.html

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