為進(jìn)一步加強(qiáng)拱墅區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘部分國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

拱墅投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名；

拱墅投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康；

2、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（在國(guó)境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）。

（二）崗位條件

1、拱墅投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理

（1）經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)，具有五年以上經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域企業(yè)管理經(jīng)歷，擁有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及成功的實(shí)操案例，持有崗位相適應(yīng)的國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

（2）50周歲以下（1970年1月1日以后出生），大中型集團(tuán)公司、金融機(jī)構(gòu)同等職務(wù)（正處級(jí)或相對(duì)應(yīng)職務(wù)層次），或者下一級(jí)職務(wù)（副處級(jí)或相對(duì)應(yīng)職務(wù)層次）任職滿2年（任職時(shí)間計(jì)算至2020年6月30日，下同）。

2、拱墅投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

（1）經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)，具有五年以上經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，擁有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及成功的實(shí)操案例，持有崗位相適應(yīng)的國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

（2）45周歲以下（1975年1月1日以后出生），大中型集團(tuán)公司、金融機(jī)構(gòu)同等職務(wù)（副處級(jí)或相對(duì)應(yīng)職務(wù)層次），或者下一級(jí)職務(wù)（正科級(jí)或相對(duì)應(yīng)職務(wù)層次）任職滿2年。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

1、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄；

4、有違法犯罪記錄，或國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

三、選聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日9:00-2020年7月21日18:00。

報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）及相關(guān)證明材料電子版（個(gè)人工作總結(jié)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等），發(fā)送至專用郵箱hzgs_zp@163.com，參加資格初審。

（二）資格復(fù)審

通過(guò)初審后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

1、《報(bào)名表》1份（報(bào)名表可從網(wǎng)上下載填寫(xiě)并附個(gè)人電子照片）；

2、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄；

3、工作經(jīng)歷、職位證明材料（任免決定書(shū)、聘用合同等）；

4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料（榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等）；

5、工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料。

報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）面試

實(shí)行面試考核，擇優(yōu)錄用。資格審查合格的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

依據(jù)面試成績(jī)從高到低，原則上按考察人選與選聘數(shù)量1∶1的比例確定體檢對(duì)象。參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)情況，具體了解政治立場(chǎng)、思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和勤政廉政等情況。

（六）討論研究

根據(jù)面試、考察情況等，對(duì)考察人選進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合分析研判，擬定聘任人選。

在面試、體檢、考察和討論研究期間，報(bào)考人員放棄按面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘任

對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，按企業(yè)人員管理辦法簽訂勞動(dòng)合同，聘任為國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘，試用期考核不合格或不勝任者予以解聘。

四、薪酬待遇

實(shí)行年薪制，根據(jù)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)選聘工作，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0571-88259819。

六、咨詢電話

報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：0571-88255010。

附件：1、拱墅區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人公開(kāi)選聘報(bào)名表

2、拱墅投資發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介