因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘特保隊員8名到蕭山法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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招聘計劃

本次共計劃招聘特保隊員8名，其中男性6名，女性2名。

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招聘要求

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。

(三)無傳染性疾病，無殘疾，無紋身，無精神史，無違法犯罪記錄及工作劣跡、征信個人信用良好;

(四)具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備崗位所需的其他條件：

1.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1988年10月24日(含)至2006年10月25日(含)之間出生)。

2.大專及以上學(xué)歷;報考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷(應(yīng)屆生須在2024年10月25日前取得學(xué)歷學(xué)位)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.五官端正;男性身高要求170厘米以上，女性身高要求160厘米以上;體重符合BMI標(biāo)準(zhǔn)體重范圍(18.5≤BMI≤23.9)。

4.警察類院校畢業(yè)生、退役士兵、法律類專業(yè)等方面特長的或崗位匹配度比較高的，可優(yōu)先錄用。

(六)具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的。

5.在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

6.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(錄用)合同的。

7.父母、配偶、子女在杭州市蕭山區(qū)人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、法律工作者、司法審計、司法拍賣等職業(yè)的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

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招聘程序

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，考生自愿報名，通過資格審核、筆試、體測、面試、政治考察、體檢等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審核

1.報名時間：2024年10月18日至10月25日，逾期不再接受報名。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名，報名人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料的掃描件以一個壓縮包形式發(fā)至郵箱947823224@qq.com，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

資格審查需提供材料：

(1)報名登記表(電子版);

(2)本人身份證正反面;

(3)機(jī)動車駕駛證;

(4)學(xué)歷證書(附學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);

(5)無犯罪記錄證明;

(6)本人個人征信記錄一份(截止時期至2024年10月);

(7)退役軍人需提供退役證;

(8)其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料。

報名咨詢電話：0571-82857331(工作日08:30-17:00)，19357392820(微信同號)。

(二)筆試、體測、面試

筆試，主要考查考生的政治素養(yǎng)、綜合知識和法律知識。

體測，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展。

面試，主要考查面試者的綜合素養(yǎng)以及與崗位適應(yīng)度是否匹配等。

時間、地點另行通知。

(三)體檢及政治考察

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，確定體檢、考察對象。

考察合格人員按規(guī)定時間(另行通知)到區(qū)級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢不合格者不予錄用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。

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其他事項

(一)此次招聘后錄用人員與杭州蕭山城市安防保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。聘用后試用期為3個月，工資待遇實行考核化管理，繳納“五險一金”。

(二)應(yīng)聘者提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格;

(三)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。