浙江大學公共管理學院信息資源管理系現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員，加入基于大語言模型的智能醫(yī)療科研項目團隊。該項目聚焦于健康管理與人工智能交叉領域，依托強大的學術(shù)平臺、跨界團隊和豐富的多源數(shù)據(jù)資源，致力于研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的風險預測模型與個性化健康建議系統(tǒng)?，F(xiàn)誠邀具有專業(yè)背景與研究潛力的優(yōu)秀博士加盟。

一、研究方向與項目簡介

本項目聚焦于健康智能與個體化醫(yī)療，基于人工智能前沿技術(shù)，重點融合大語言模型（LLM）與AI for Science（AI4Science）方法，構(gòu)建多中心、多樣本的健康大數(shù)據(jù)平臺，推動個體健康風險預測與智能干預建議生成的研究與應用。

研究內(nèi)容包括：多源異構(gòu)健康數(shù)據(jù)的采集、整合與標準化處理；臨床知識與醫(yī)學文獻的結(jié)構(gòu)化建模；多病種風險建模與動態(tài)預警機制構(gòu)建；基于LLM的個性化健康建議生成與評估反饋閉環(huán)；模型的自學習優(yōu)化與平臺集成應用。

項目融合科研創(chuàng)新與真實場景落地，為博士后提供全流程科研與轉(zhuǎn)化實踐平臺，助力其在交叉領域取得高水平成果。

二、招聘條件

1. 近三年內(nèi)獲得或即將獲得博士學位，研究方向包括但不限于：

l 數(shù)據(jù)科學與人工智能

l 信息資源管理

l 管理科學與工程

l 醫(yī)療信息學、生物統(tǒng)計、公共健康等相關(guān)交叉領域；

2. 具有較強的科研能力，已在重要期刊或會議發(fā)表高質(zhì)量論文者優(yōu)先；

3. 熟悉健康數(shù)據(jù)挖掘、機器學習建?；蛑R圖譜構(gòu)建等相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先；

4. 具備良好的中英文寫作能力、項目執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神；

5. 能夠?qū)Ｂ?、全時從事博士后研究工作（不接受掛職、兼職或企業(yè)博士后）。

三、崗位職責

1. 參與項目核心技術(shù)與模型的研究開發(fā)；

2. 協(xié)助團隊申報國家基金課題；

3. 撰寫高水平論文與技術(shù)報告，協(xié)助成果轉(zhuǎn)化；

4. 指導團隊內(nèi)研究助理、研究生開展相關(guān)科研工作；

5. 與跨學科團隊、企業(yè)及醫(yī)療機構(gòu)開展協(xié)同研究。

四、崗位待遇

1. 按照浙江大學博士后薪酬相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；

2.博士后在站年限一般為2–3年，由學院、合作導師與博士后協(xié)商確定并在進站協(xié)議中明確；

3.人事關(guān)系進入浙江大學并從事博士后研究工作滿2年及以上，優(yōu)秀者可申報浙江大學高級專業(yè)技術(shù)職務；

4.提供良好的科研辦公環(huán)境與計算資源，個性化輔導申報國家自然科學基金、博士后科學基金等重要項目；

5.在站期間，可享受全國博士后管理委員會與浙江大學規(guī)定的有關(guān)待遇，如優(yōu)惠租住校內(nèi)教師公寓、子女入托等。

五、科研支持與發(fā)展機會

在上述待遇基礎上，學院與合作團隊將提供以下科研支持：

1. 鼓勵博士后作為負責人申請各類國家級與省部級科研項目，提供全流程指導；

2.邀請博士后共同參與團隊科研課題申報與執(zhí)行，提升項目經(jīng)驗；

3.課題組將根據(jù)工作績效提供額外科研獎勵與成果激勵，待遇從優(yōu)；

4. 提供從學術(shù)研究到產(chǎn)品落地的全過程參與機會，提升跨學科應用與創(chuàng)新能力；

5.海內(nèi)外專家組成的合作網(wǎng)絡提供定期指導與交流機會，有助于快速提升研究視野與影響力；

6.協(xié)助發(fā)表高水平論文、拓展學術(shù)網(wǎng)絡與職業(yè)發(fā)展路徑。

六、合作導師簡介

蔣卓人，博士，浙江大學“百人計劃”研究員、博士生導師，現(xiàn)任浙江大學國家智能社會治理實驗基地副主任。兼任浙江省信息資源管理學會理事、中國人工智能學會青年工作委員會委員、中國中文信息學會青年工作委員會委員、信息檢索、情感計算、社會媒體處理專委會委員，以及廣東省醫(yī)療行業(yè)協(xié)會相關(guān)專業(yè)委員會委員。通義實驗室合作專家，曾任阿里巴巴達摩院語言技術(shù)實驗室顧問。研究方向涵蓋計算社會科學、政策傳播建模、人工智能算法與應用等。

蔣卓人已在Information Processing & Management、Journal of Informetrics、JASIST、Expert Systems with Applications、Knowledge-Based Systems、PNAS Nexus、《情報學報》等國內(nèi)外權(quán)威期刊（中科院1區(qū)/JCR-Q1）及SIGIR、WWW、ACL、AAAI、EMNLP、ICCV等CCF/CAAI推薦國際會議上發(fā)表高水平學術(shù)論文80余篇。曾入選北京大學博雅博士后人才項目和阿里巴巴Alibaba Research Fellowship，作為項目/課題負責人承擔國家重點研發(fā)專項，國家社科重大項目，國家自科基金青年項目、重點項目，省部級自然科學基金等多個科研項目。編著教材《人工智能通識基礎（社會科學）》（浙江大學出版社），為浙江省“十四五”重點建設教材和國家教材研究基地重點成果。獲得CAIL2024法律智能技術(shù)評測賽道冠軍、SIGIR2024最佳短論文提名、JCDL最佳海報獎，以及NTCIR、ArXiv Challenge、微軟聯(lián)合挑戰(zhàn)賽等國際賽事獎項。

擔任期刊《Information Processing & Management》《Humanities and Social Sciences Communications》《Frontiers in Big Data》編委、《科技通報》青年編委，并受邀擔任多家SCI/SSCI及中文核心期刊的審稿專家。在AAAI、ACL、SIGIR、WWW、IJCAI、EMNLP、COLING、CIKM、WSDM、CCL、CCIR等國內(nèi)外頂級會議中擔任領域主席、資深程序委員或程序委員會委員，長期活躍于人工智能與信息科學國際學術(shù)前沿。

七、申請方式

請將以下材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（郵件主題注明“博士后應聘+姓名”）：

1. 個人簡歷（含教育背景、研究經(jīng)歷、論文成果等）；

2.博士學位證書或預計畢業(yè)證明；

3.代表性成果（論文全文、研究報告等）；

4.個人研究計劃（1–2頁，簡述擬開展的研究方向與思路）。

我們將根據(jù)材料擇優(yōu)安排面試，錄用后協(xié)助完成博士后進站流程。

聯(lián)系人（合作導師）：蔣卓人

單位：浙江大學公共管理學院信息資源管理系

郵箱：jiangzhuoren@zju.edu.cn

原文出處：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1838519595321786385

（電話聯(lián)系時請說明是在博士后網(wǎng)（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。