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杭州市富陽區(qū)人民政府-杭州市富陽區(qū)常綠鎮(zhèn)編外用工人員招聘公告

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因工作需要,根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關通知精神,常綠鎮(zhèn)面向社會公開招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

招聘崗位、名額及相關要求

1、招聘崗位及名額:三資代理會計1名。
2、有關要求:
(1)思想政治素質(zhì)好,責任心強,熱愛會計工作;(2)遵紀守法,具有較強的組織紀律觀念,無違紀違法記錄;(3)杭州市富陽區(qū)戶籍;(4)大專及以上學歷(會計學或財務管理等相關專業(yè)畢業(yè));有會計專業(yè)技術資格證書優(yōu)先(初級及以上);有一定的計算機操作和文字表達能力,能勝任應聘崗位;(5)原則上年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生),具有3年以上會計實際工作經(jīng)驗者年齡可放寬至40周歲以下(1983年1月1日以后出生);(6)身體健康,具有履行職責的身體條件。有下列情形的不得參加報考:(1)參與封建迷信、非法組織活動的;(2)正在接受司法、紀檢部門審查的;(3)曾有違法犯罪記錄的人員;(4)違反村鎮(zhèn)建設等法律法規(guī),受處理后未滿5年的;(5)鼓動或帶頭參與集體上訪、無理上訪,阻擾黨政機關或村級組織正常工作的;(6)占用集體資產(chǎn)或拖欠集體資金且拒不整改的,或拒不執(zhí)行生效的法律文書的;(7)生活作風不檢點,不贍養(yǎng)老人,不撫養(yǎng)子女,虐待家庭成員,社會反響大的。


招聘辦法與程序


按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。(一)報名本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進行。1、2023年1月16日至2023年1月18日(上午9:00—11:00,下午12:30—15:00),逾期不候。2、報名地點:常綠鎮(zhèn)人民政府區(qū)發(fā)辦(104辦公室),聯(lián)系人:張柏誼,電話63546866。3、報名方式:報名人員隨帶近期免冠二寸彩照2張,身份證、戶口簿、學歷證書等相關證件(證明)復印件和《杭州市富陽區(qū)常綠鎮(zhèn)編外用工人員報名表》(見附件一)進行報名。報名資料一經(jīng)上交,不予歸還;4、資格審查:報名人員在報名點接受資格審查,提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效,否則將取消報考資格。(二)考試1、筆試:資格審查通過者憑身份證參加筆試,時間和地點另行通知。2、面試:根據(jù)報考人員筆試成績,從高分到低分按不少于1:2的比例確定面試對象,時間和地點另行通知。(三)體檢、考察面試結(jié)束后,計算總成績,總成績按筆試成績、面試成績各占50%計算,體檢對象根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定,體檢不合格或者放棄體檢的,可按總成績從高分到低分的順序依次遞補。在本次招聘過程中如有表現(xiàn)優(yōu)異的人員,本單位下次招聘編外工作人員時優(yōu)先考慮無需再進行考試。(四)公示、聘用經(jīng)體檢合格者列為考察對象并進行考察,對考察合格人員確定為擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關手續(xù),并通過第三方服務機構(gòu)簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《杭州市富陽區(qū)機關事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號)有關規(guī)定及杭州市富陽區(qū)常綠鎮(zhèn)人民政府有關內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。實行3個月試用期制度。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
本公告由杭州市富陽區(qū)常綠鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

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杭州市富陽區(qū)常綠鎮(zhèn)人民政府2023年1月13日



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