根據(jù)浙江省人力社保廳《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》，2024年度我校共有20個教學崗位，面向社會公開招聘41名工作人員（一般崗位21人，高層次及行業(yè)緊缺人才崗位20人），具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江旅游職業(yè)學院2024年特崗招聘計劃表》（見附件）。除已明確的事項外，我單位招聘工作具體安排如下：

一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件；
（二）具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
（三）具備崗位所需要的其他條件；
（四）招聘條件規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)在2024年7月底前取得；尚未取得學歷學位證書（含學歷學位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘。
（五）2024年招聘崗位表中新引進的35周歲及以下教學崗位人員須根據(jù)學院安排到上級主管部門、學院行政職能部門、二級學院或行業(yè)企業(yè)開展1年非教學崗位工作，同時承擔蕭山校區(qū)及千島湖校區(qū)一定的教學工作量。
二、報名辦法與資格審查
（一）網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者登錄浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.tourzj.edu.cn），點擊“人才招聘”模塊，登錄“浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)”，注冊個人信息，根據(jù)網(wǎng)站提示，選擇應(yīng)聘崗位并填寫應(yīng)聘信息，上傳相關(guān)證書的電子材料（主要包括學歷學位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、代表性論文論著、課題任務(wù)書、相關(guān)職業(yè)資格等級證書或獲獎證書等）。
（二）資格審查：招聘部門根據(jù)各崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員的材料進行資格審查，主要審查學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)、年齡、行業(yè)經(jīng)歷等是否符合要求。各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃；博士、高層次和行業(yè)緊缺人才崗位不受此限。
三、選拔方式
對急需引進的博士、高層次和行業(yè)緊缺人才，學?？梢圆扇≈苯涌己说姆绞秸衅浮σ话憬虒W崗位的應(yīng)聘者，考試采用初試和復(fù)試相結(jié)合的方式。初試為專業(yè)能力測試和教學能力測試，其中專業(yè)能力測試和教學能力測試分別占初試成績的30%和70%；復(fù)試為面試。
（一）初試：初試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力和教學能力。應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位需要參加專業(yè)知識（技能）卷的考試。教學能力測試主要考察應(yīng)聘者的教學能力。初試中，教學能力測試成績低于60分者不進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）復(fù)試：復(fù)試為面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、對高等職業(yè)教育的理解以及個性特征等。復(fù)試成績低于60分者不進入下一招聘環(huán)節(jié)。
四、體檢
人事處對考察人員統(tǒng)一安排指定醫(yī)院體檢，委托資產(chǎn)管理處具體組織實施。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察人員不按規(guī)定時間參加體檢、體檢不合格、無體檢結(jié)論者，不予聘用。
五、考核
人事處以外調(diào)、函調(diào)、約談等多種形式對擬考察人員的學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)、年齡、行業(yè)經(jīng)歷等進行綜合考察。
六、聘用待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定給予工資福利待遇。
學校確認的高層次或緊缺專業(yè)人才，可另行享受相應(yīng)待遇，有關(guān)辦法依照《浙江旅游職業(yè)學院引進高層次緊缺人才辦法》（見學校網(wǎng)站）執(zhí)行。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向浙江省文化廣電和旅游廳人事處反映（0571-85211741），以便及時糾正。
（二）招聘條件所指的“工作經(jīng)歷”為與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷，并具有可供查證的勞動合同、社?；鹄U納或類似證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
（三）對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
（四）教師崗位招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
（五）應(yīng)聘者如系留學回國人員，應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在2024年7月31日前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
（六）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學?？梢圆槐Ａ羝赣觅Y格。
八、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市蕭山高教園區(qū)浙江旅游職業(yè)學院人事處（郵編：311231）
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：0571-82863615
監(jiān)督電話：0571-82211741（浙江省文化廣電和旅游廳人事處）
學院主頁：www.tourzj.edu.cn


附件：浙江旅游職業(yè)學院2024年特崗招聘計劃表



浙江旅游職業(yè)學院
2024年3月12日

附件下載

附件：浙江旅游職業(yè)學院2024年特崗招聘計劃表.xls