一、招聘崗位

崗位需求明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）

二、招收類型

1.統(tǒng)招博士后：應(yīng)屆博士畢業(yè)生、無人事勞動關(guān)系的往屆博士畢業(yè)生，全職從事博士后研究工作的人員(含外籍人員)。統(tǒng)招博士后人事、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江中醫(yī)藥大學(xué)。在站時間一般為2-3年。

2.臨床博士后:應(yīng)屆博士畢業(yè)生、無人事勞動關(guān)系的往屆博士畢業(yè)生，要求取得中醫(yī)類別醫(yī)師資格證，且未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。臨床博士后人事、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入醫(yī)院。在站時間一般為3年。

三、招收要求

1.基本條件：品學(xué)兼優(yōu)、身心健康、年齡原則上在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過三年的博士研究生，能夠保證充足時間從事博士后研究工作。

2.學(xué)術(shù)水平：

（1）統(tǒng)招博士后（符合以下條件之一）

①以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文1篇；

②主持省部級項目或主要參與國家級項目1項（排名前二）；

③主要參與完成省部級二等獎以上獎勵1項（排名前三）。

（2）臨床博士后（符合以下條件之一）

①以第一作者或通訊作者發(fā)表中科院二區(qū)及以上論文1篇或中科院三區(qū)論文2篇;

②主持省部級項目或主要參與國家級項目1項(排名前二);

③主要參與完成省部級二等獎以上獎勵1項(排名前三)。

四、在站待遇

1.統(tǒng)招博士后和臨床博士后均實行協(xié)議年薪制，提供有競爭力的薪酬。出站考核優(yōu)秀、突出另有一次性獎勵。

2.在站期間，主持立項省部級及以上科研項目，按照醫(yī)院規(guī)定給予經(jīng)費配套。

3.合作導(dǎo)師為博士后提供博士后科研工作津貼。

4.統(tǒng)招博士后在站期間可申請入駐學(xué)校教師公寓。

5.博士后在站期間可按照學(xué)校及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。

6.博士后出站考核合格者，可在符合招聘崗位條件的前提下按規(guī)定程序招聘優(yōu)先錄用入編。出站考核優(yōu)秀或成績突出者，可直接作為人才引進(jìn)錄用入編。

7.進(jìn)站前業(yè)績特別優(yōu)秀者，可簽訂意向協(xié)議，出站考核合格錄用入編。

8.子女入學(xué)入托、戶口遷移及家屬戶口隨遷等按政策執(zhí)行。

五、科研資助

1.新進(jìn)站的博士后可申請獲得一定額度的科研啟動費，用于博士后開展相關(guān)研究工作。

2.鼓勵博士后在站申報各類科研項目。

六、招收程序

1.導(dǎo)師審核。博士后申請者與合作導(dǎo)師聯(lián)系，達(dá)成初步招收意向。

2.面試選拔。資格審查后，由醫(yī)院組織面試選拔，擇優(yōu)錄用。

3.辦理進(jìn)站手續(xù)。

七、博后管理

1.根據(jù)合作導(dǎo)師意見，在工作協(xié)議中明確博士后在站時間。

2.擬招錄博士后在博管會審批通過之日起1個月內(nèi)，憑本人錄取通知書和有效身份證報到，并校驗博士學(xué)位證書原件(因故未能及時提交博士學(xué)位證書，須在進(jìn)站6個月之內(nèi)完成校驗)。無正當(dāng)理由逾期未報到者，將被取消進(jìn)站資格。如有特殊情況，應(yīng)在規(guī)定的進(jìn)站日期前申請延期進(jìn)站。

八、報名聯(lián)系方式

1.自發(fā)布招聘通知之日起長期有效，全年招聘，隨時接收申請；符合上述條件的應(yīng)聘者，將個人簡歷、身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、代表性學(xué)術(shù)業(yè)績材料發(fā)送至合作導(dǎo)師郵箱，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘博士后”。

2.與學(xué)校博士后管理辦公室聯(lián)系，聯(lián)系人：徐老師，聯(lián)系電話：0571-86613535，郵箱：postdoctor@zcmu.edu.cn。

3.與學(xué)院（醫(yī)院）人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：金老師，聯(lián)系電話：0571-88393517，郵箱：zsyyrs@126.com。

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