杭州市臨安區(qū)2023年度招引高層次緊缺專業(yè)人才公告

臨安區(qū)位于杭州市西部，距離主城區(qū)20分鐘車程、杭州火車西站30分鐘車程、蕭山國際機場1小時車程、上海2小時車程，地鐵16號線連接杭州主城區(qū)，具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢。撤市設(shè)區(qū)6年來，臨安加速融杭發(fā)展，城市面貌日新月異，“吳越名城·幸福臨安”建設(shè)迎來歷史性機遇。臨安是“陌上花開”的生態(tài)之城，地處太湖和錢塘江兩大水系源頭，擁有天目山和清涼峰兩大國家級自然保護(hù)區(qū)和青山湖國家森林公園，森林覆蓋率81.97%，為杭州區(qū)縣市之最，是全市首個“中國天然氧吧”。臨安是“吳越千年”的歷史之城，是五代十國時期吳越國創(chuàng)始人錢镠的出生地和歸息地，擁有吳越國王陵、天目窯遺址等一批國家級歷史文化遺存，吳越文化傳承千年。臨安是“創(chuàng)新策源”的活力之城，是城西科創(chuàng)大走廊創(chuàng)新策源地重要一極，集聚了36家科研院所、5所高等院校，全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值比重達(dá)81%以上，創(chuàng)新指數(shù)位居全省第一梯隊。全區(qū)有規(guī)上企業(yè)743家、上市企業(yè)13家、億元企業(yè)202家、百億元企業(yè)3家。

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，堅持產(chǎn)業(yè)強區(qū)目標(biāo)導(dǎo)向，現(xiàn)面向國內(nèi)外部分知名高校招引一批高層次緊缺專業(yè)人才。具體公告如下：

一、招引對象和計劃

根據(jù)臨安區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，計劃面向國內(nèi)外部分知名高校招引碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生40名，不限生源、不限戶籍。引進(jìn)后擬分配至區(qū)級機關(guān)部門或鎮(zhèn)(街道)、區(qū)屬國有企業(yè)，具體專業(yè)、名額及擬分配單位如下：

二、有關(guān)政策

Part.1

引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才分配至區(qū)級機關(guān)部門或鎮(zhèn)(街道)的列入全額事業(yè)編制，并實行事業(yè)單位聘用制管理，首次聘用3年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)歷為博士研究生的，聘期內(nèi)享受相應(yīng)七級職員經(jīng)濟待遇，入職滿一年后，經(jīng)考核通過的聘為相應(yīng)七級職員，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件的，可提任為中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。學(xué)歷為碩士研究生的，聘期內(nèi)享受相應(yīng)八級職員經(jīng)濟待遇，入職滿一年后，經(jīng)考核通過的聘為相應(yīng)八級職員，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件的，可提任為中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

Part.2

引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才分配至區(qū)屬國有企業(yè)的列入國企正式員工，首次聘用3年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)歷為博士研究生的，聘期內(nèi)享受所在國有企業(yè)中層正職經(jīng)濟待遇，入職滿一年后，經(jīng)考核通過的聘為國企正式員工，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件的，可提任為所在國有企業(yè)中層正職職務(wù)。學(xué)歷為碩士研究生的，聘期內(nèi)享受所在國有企業(yè)中層副職經(jīng)濟待遇，入職滿一年后，經(jīng)考核通過的聘為國企正式員工，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件的，可提任為所在國有企業(yè)中層副職職務(wù)。

Part.3

引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才在聘期間給予生活補助(博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元)、購房補助(博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元)或租房補助(博士研究生9萬元、碩士研究生6萬元)，即博士研究生最高60萬元補助，碩士研究生最高35萬元補助，分5年按年度發(fā)放。

補助標(biāo)準(zhǔn)表

Part.4

引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才在首聘期間按規(guī)定享受健康體檢、療養(yǎng)休假活動。

Part.5

引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才聘用后在臨安區(qū)的最低服務(wù)年限須滿5年，未滿解聘的不予保留事業(yè)編制或國企正式員工身份。