因工作需要，杭州市余杭區(qū)消防救援大隊按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘6名“119接警員”，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位杭州市余杭區(qū)消防救援大隊。

二、招聘對象與條件

(一)招聘對象

具有高中以上學歷，男女不限，年齡在20周歲至35周歲之間杭州本地人士。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，忠于祖國，忠于社會主義，志愿從事消防工作。

2.具有本市常住戶口，較高的語言表達能力、溝通能力和協(xié)調處理能力，能熟練使用普通話、余杭本地方言交流，熟悉余杭區(qū)道路交通及相關信息，能熟練操作計算機優(yōu)先。

3.身體健康，能適應12小時值班制度，有責任心，自覺服從單位執(zhí)勤備戰(zhàn)工作的需求。

4.政治可靠，遵紀守法，品行端正，心理素質好，協(xié)調能力強，能保守工作秘密，志愿從事消防119接警工作。

5.本人、家庭成員及主要親屬中沒有違法犯罪記錄，且未參加任何邪教組織。

6.有類似工作經歷者優(yōu)先。

有下列情況之一的不得報名：

1、受到刑事處罰、行政拘留的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或開除公職的。

三、招聘辦法

(一)報名需提供個人簡歷(1寸照片，底色無要求)、無犯罪記錄、學歷證書、身份證(可照片打包上傳)，于2024年3月3日之前將材料發(fā)送郵箱報名，也可郵寄到以下地址。

聯(lián)系電話：89098119

報名郵箱地址：963780689@qq.com

報名地址：杭州市余杭區(qū)倉前街道聯(lián)創(chuàng)街1029號余杭消防救援大隊119指揮中心。

四、招工合同

(一)工資待遇參照《杭州市消防支隊合同制消防員管理規(guī)定》，具體工資標準以入職后核算的為準，面試時告知。

(二)按照《勞動法》規(guī)定為入職者辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金。

(三)入職后的工作時間工作實行兩班制，每班2人，每班工作時間12小時，早班段：8點到20點，晚班段：20點到8點，做一休一，工作期間，單位提供三餐。

(四)用工性質為勞務派遣。被招聘的人員與勞務派遣公司簽訂3年的合同(不含2個月試用期，試用期滿后視考核情況轉正)。合同期滿后視工作表現(xiàn)和個人意愿予以續(xù)簽或解除。

五、薪資待遇：

錄用者的試用期為2個月，試用期工資不低于杭州市城鎮(zhèn)職工最低工資標準;人員正式錄用后年人均保障經費13.9萬元(含單位、個人應繳“五險一金”等)，此后隨著工作年限、崗位職務調整等逐年遞增;享受國家規(guī)定的社會保險待遇;統(tǒng)一提供服裝;每年安排一次體檢。

六、其它事項：

(一)政審以住地公安派出所(居委會)出具的無犯罪記錄證明為準，政審不合格者不得列為招聘對象。

(二)經政審、體檢、面試、培訓合格后簽訂勞務合同。

(二)本公告由余杭消防救援大隊負責解釋。

特此公告。