一、單位介紹

浙江大學(xué)臺州研究院坐落于中國民營經(jīng)濟發(fā)源地——浙江省臺州市，是浙江大學(xué)和臺州市政府共建的綜合性、應(yīng)用型科研院所，已入選浙江省新型研發(fā)機構(gòu)。

研究院依托浙江大學(xué)學(xué)科與人才優(yōu)勢，圍繞臺州產(chǎn)業(yè)集群特色，聚焦建設(shè)精密制造、光電信息、先進材料、醫(yī)藥健康四大中心，全力打造產(chǎn)學(xué)研一體化科技創(chuàng)新高地。目前擁有專職工作人員145人，長短期兼職專家教授21人、博士41人，引進、省級專家14名。建有博士后科研工作站，依托浙江大學(xué)博士后流動站聯(lián)合培養(yǎng)，先后招收引進博士后29名，其中出站17名、在站12名。

二、醫(yī)藥健康中心介紹

浙江大學(xué)臺州研究院醫(yī)藥健康中心面向“人民生命健康”，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動成果轉(zhuǎn)化的建設(shè)目標，依托浙江大學(xué)藥學(xué)院人才與學(xué)科資源，以臺州醫(yī)藥支柱產(chǎn)業(yè)集群為支撐，圍繞“創(chuàng)新藥物、高端制劑和復(fù)雜仿制藥物”三大研發(fā)方向，著眼于高附加值的高端創(chuàng)新生物醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)，促進臺州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全力推進中心建設(shè)成為浙江省乃至全國藥物研發(fā)的創(chuàng)新型戰(zhàn)略高地。

三、現(xiàn)有團隊帶頭人及骨干成員

中心主任：翁勤潔

浙江大學(xué)藥學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)藥物安全評價研究中心機構(gòu)負責(zé)人、浙江大學(xué)臺州研究院副院長，兼任國家藥品監(jiān)督管理局（NMPA）藥品審評專家，國際實驗動物評估和認可委員會（AAALAC）的現(xiàn)場評估專家等。國家優(yōu)秀青年基金、浙江省杰出青年基金獲得者。研究方向為免疫藥理學(xué)及創(chuàng)新藥物研發(fā)，主要圍繞自身免疫性疾病的免疫發(fā)生機制和干預(yù)策略研究，探索天然免疫調(diào)控的關(guān)鍵蛋白，并發(fā)現(xiàn)潛在治療手段。近年來在Cell Stem Cell、Neuron、Nature Communications，等國際期刊發(fā)表論文60余篇，論文總他引2000余次。作為負責(zé)人主持國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年項目、國家重大新藥創(chuàng)制專項等10余項，授權(quán)發(fā)明專利14項，其中PCT專利3項，獲1類新藥臨床試驗批件9項。獲教育部自然科學(xué)二等獎、浙江省藥學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎、中國藥理學(xué)會青年藥理學(xué)家獎、中國毒理學(xué)會優(yōu)秀青年科技獎等獎項。

中心副主任：方偉杰

浙江大學(xué)藥學(xué)院研究員、博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)臺州研究院醫(yī)藥健康中心副主任。主要從事生物藥和疫苗等生物制品質(zhì)量和穩(wěn)定化研究，著重解決生物制品結(jié)構(gòu)與功能復(fù)雜、不穩(wěn)定性技術(shù)難題，是重磅生物藥阿達木單抗“安健寧”制劑國內(nèi)外專利的第一發(fā)明人，參與開發(fā)的多個生物藥獲批上市。發(fā)表第一或通訊SCI學(xué)術(shù)論文和專利四十余篇/項，主持多項國家、省部級和企業(yè)橫向項目。獲浙江省科技進步二等獎、中國藥學(xué)會青年生物制藥獎。

骨干成員：王金成

浙江大學(xué)藥學(xué)院藥物安全評價研究中心特聘研究員，安評中心分析研究部負責(zé)人，中國毒理學(xué)會藥物毒理與安全性評價專業(yè)委員會青年委員、中國藥理學(xué)會抗炎免疫藥理專業(yè)委員會委員、浙江省藥學(xué)會藥物毒理學(xué)專業(yè)委員會委員。研究方向為藥物毒理、免疫藥理和新藥研發(fā)。以第一、通訊或共同作者在Cell Stem Cell、Nature Communications、APSB等國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表SCI論文30余篇，授權(quán)發(fā)明專利2項。主持國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目等2項，作為主要成員獲2022年浙江省藥學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎。

四、招聘需求

（一）學(xué)科帶頭人（2-3人）

1.工作內(nèi)容

聯(lián)合團隊開展創(chuàng)新藥或藥物制劑或復(fù)雜仿制藥物等相關(guān)研究。

2.任職要求

（1）年齡不超過50周歲；

（2）回國不超過1年；

（3）具有6年及以上海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷；青年人才要求5年及以上；

（4）回國前在知名企事業(yè)單位擔(dān)任副教授及相當(dāng)層次以上職務(wù)或中高級技術(shù)職務(wù)；青年人才具有正式工作崗位。

3.薪資、福利待遇

（1）薪資待遇：具體面議。

（2）享受項目結(jié)題收益、科研成果獎勵、產(chǎn)業(yè)化收益分紅等；

（3）子女統(tǒng)籌安排入讀公辦學(xué)校；

（4）提供90平方米人才公寓拎包入??；

（5）享受雙休及法定節(jié)假日、帶薪年假、療休養(yǎng)、定期體檢、春秋游，節(jié)日、生日特定福利等待遇。

（二）博士（博士后）科研崗（5-8人）

1.工作內(nèi)容

主要從事生物藥發(fā)現(xiàn)、小分子藥物發(fā)現(xiàn)、高端制劑研發(fā)、藥物分析檢測等方向研究，具體包括：

（1）創(chuàng)新藥物靶點發(fā)現(xiàn)及研究；

（2）小分子創(chuàng)新藥物研發(fā)及有機合成研究；

（3）生物藥研發(fā)及生物技術(shù)和工藝研究；

（4）制劑新技術(shù)和新產(chǎn)品的研究開發(fā)和管理；

（5）生物藥和小分子藥物分析方法的開發(fā)和質(zhì)量研究；

（6）藥物開發(fā)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、運行和監(jiān)督檢查管理；

（7）藥理模型研究及分子生物學(xué)技術(shù)開發(fā)。

2.任職要求

（1）藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有博士研究生學(xué)歷（博士學(xué)位）或者即將取得博士學(xué)位；

（2）具有相關(guān)科研經(jīng)歷，能夠獨立開展相關(guān)研究。

備注：可進站從事博士后研究工作，進站要求年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當(dāng)放寬。

3.薪資、福利待遇

（1）年薪

博士科研崗：25-40萬元

博士后科研崗：33-60萬元

（2）提供專項科研啟動經(jīng)費；

（3）享受近百萬元人才補貼及獎勵政策，包括房票補貼、安家費補貼等；

（4）享受項目結(jié)題收益、科研成果獎勵、產(chǎn)業(yè)化收益分紅等；

（5）子女統(tǒng)籌安排入讀公辦學(xué)校；

（6）提供90平方米人才公寓拎包入?。?/p>

（7）享受雙休及法定節(jié)假日、帶薪年假、療休養(yǎng)、定期體檢、春秋游，節(jié)日、生日特定福利等待遇。

4.其他支持

（1）為獲中國博士后科學(xué)基金資助者和浙江省擇優(yōu)資助者提供配套經(jīng)費；

（2）博士后研究人員出站后留院工作可直接申請認定副高職稱；

（3）特別優(yōu)秀者可申請浙江大學(xué)“平臺百人”、專職科研崗。

（三）研發(fā)工程師（6-10人）

1.工作內(nèi)容

參與科研項目研發(fā)，輔助實驗開展，做好實驗記錄、整理，管理好儀器設(shè)備等。

2.任職要求

（1）藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有碩士研究生學(xué)歷（碩士學(xué)位）；

（2）具有創(chuàng)新藥或藥物制劑或復(fù)雜仿制藥物相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，掌握一定的相關(guān)科研技能；

（3）具有良好的分析問題、解決問題能力，較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團結(jié)協(xié)作精神。

3.薪資、福利待遇

（1）年薪：10-18萬元；

（2）享受政府房票補貼、安家費補貼政策；

（3）福利待遇：享受雙休及法定節(jié)假日、帶薪年假、療休養(yǎng)、定期體檢、春秋游，節(jié)日、生日特定福利等待遇。

五、報名方式和聯(lián)系電話

1.報名方式：發(fā)送簡歷至郵箱tzyjy@zju.edu.cn；郵件標題請以"姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)"命名。

申請材料主要內(nèi)容應(yīng)包括：（1）個人簡歷；（2）曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績；（3）不超過5篇的代表性論著（論文）。

2.聯(lián)系人：葉老師，聯(lián)系電話：0576-88686713/17316777807

地  址：浙江省臺州市市府大道西段618號