杭州
因工作需要，杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)300名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1987年11月7日之后出生);
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
(三)戶籍不限，面向全國(guó);
(四)具有大專以上文化程度;
(五)需具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)。部分崗位需適應(yīng)夜班，自愿從事警務(wù)輔助工作，且服從公安機(jī)關(guān)管理及安排;
(六)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女;
(七)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當(dāng)放寬。
招錄崗位及數(shù)量
二、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(二)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(四)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
(八)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(十)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過(guò)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至11月13日，上午8時(shí)30分至11時(shí)30分，14時(shí)至17時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：富陽(yáng)區(qū)鹿山街道依江路756號(hào)(杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局東門辦事大廳)。咨詢電話：0571--63330033現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查需提供材料：
(1)身份證原件、復(fù)印件;
(2)經(jīng)過(guò)本人簽字確認(rèn)《杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》一份，除簽名、日期以外的內(nèi)容，通過(guò)電子表格填寫后直接打印;
(3)大專以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
(4)近期1寸免冠照片1張;
(二)體能測(cè)試
體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開(kāi)展，項(xiàng)目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長(zhǎng)跑三項(xiàng)。
體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律(《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。)筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按比例確定面試人選，按招聘人數(shù)1：1.2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減)。面試成績(jī)滿分100分,60分(含)以上為合格(面試不合格取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格),考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
理論測(cè)試、面試各占50%，折合總成績(jī)，按照成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察要求。體檢不合格的，其缺額從體能測(cè)試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參考人民警察要求。
(七)公示
根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)，體檢結(jié)果，考察情況等要素，綜合排名后，向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，予以聘用;對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
四、合同和待遇
聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同不低于5年。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)名及資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格執(zhí)行《杭州市富陽(yáng)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員考試疫情防控指引》,應(yīng)聘各環(huán)節(jié)提供《考生健康申報(bào)表(承諾書)》。
4.本公告及未盡事宜，由杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
1.2022年杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試考生健康申報(bào)表(承諾書).doc
