為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定, 2022年杭州市臨安區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位

本次公開招聘共有4個醫(yī)共體29個崗位，計劃招聘事業(yè)編制工作人員30名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及其要求詳見《2022年杭州市臨安區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員計劃表》(附件)。

二、招聘范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡18至35周歲(1986年7月25日至2004年7月25日期間出生)，18至40周歲(1981年7月25日至2004年7月25日期間出生，下同),具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。

6.具有各招聘崗位要求的國家承認學(xué)歷。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，通過自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書的人員、取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認證的人員、技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生(可報考本科學(xué)歷崗位)和高級工班畢業(yè)生(可報考大專學(xué)歷崗位)均可報名可以報考符合全部條件要求的崗位。上述相應(yīng)學(xué)歷均須在2022年9月30日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書。通過浙江省傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承和確有專長考核合格人員視作相應(yīng)專業(yè)全日制大專學(xué)歷。

7.除了崗位計劃表有其他要求外，其他崗位2019年(含)之前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生須持有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)，資質(zhì)取得時間截止到2022年7月25日。

8.學(xué)歷要求為本科的須具有普通高校大專初始學(xué)歷，大專的須具有普通高校中專初始學(xué)歷。

9.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2022年7月25日的戶口所在地為準,不含當天遷入人員)，并包含在杭高校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推。隨軍家屬、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格及以上的人員，戶籍不限。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。

部分崗位專項招聘全日制普通高校2022年畢業(yè)生,招聘對象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業(yè)生。以下三類情形者視同對待：①在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生;②2021年10月以后畢業(yè)的留學(xué)人員;③2022年畢業(yè)、符合教研廳函﹝2019﹞1號文件規(guī)定的非全日制研究生。

全日制普通高校2022年畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2022年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書的時限為2022年9月30日前。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)，報名時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明。

10.招聘崗位所需要的其他資格條件詳見附件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的人員;被機關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

三、招聘程序及辦法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格審查、確認繳費、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序,實施公開招聘。

(一)報名及初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名及現(xiàn)場確認方式。

1.注冊及報名

報名時間：2022年7月25日上午9時—2022年8月6日下午17時。

報考人員登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)(http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html)注冊個人基本信息，上傳本人的電子照片(近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，填寫應(yīng)聘報名表，并完成誠信確認。

2022年7月26日9時—2022年8月6日下午17時，報考人員可在報名系統(tǒng)查詢報名不足1：8比例的崗位，報名系統(tǒng)每30分鐘自動更新數(shù)據(jù)1次。在報名期間報考人員可更改報考崗位，各招聘單位暫不作初審。

在本次招聘過程中，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

2.資格初審

時間：2022年8月7日上午9時—2022年8月11日下午17時。

各招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，資格審查條件由招聘單位及其主管部門負責解釋。對資格初審未通過人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對考生開放。

3.公布不開考崗位

2022年8月12日在“杭州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站—公開—人事信息—事業(yè)單位考試”欄目(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)公布不開考崗位和核減崗位情況。有效報考人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)2倍的，將酌情核減或取消招聘計劃;部分緊缺類或中西部地區(qū)崗位難以達到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，可以適當降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考。

4.網(wǎng)上查詢及改報

時間：2022年8月13日上午9時—2022年8月14日下午17時。

已注冊報名人員登陸杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位;不開考崗位報考人員和資格初審未通過人員可進行網(wǎng)上改報并接受資格初審，改報截止時間為2022年8月14日下午17時。改報的資格初審時間至2022年8月15日下午17時結(jié)束。未及時改報者視為自動放棄報考。

5.報名繳費確認

通過資格審查的報考者，請于2022年8月16日上午9時至8月16日下午17時登陸杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行繳費確認，考務(wù)費每人每科50元，考生需確認是否完成繳費，逾期視為自動放棄報考資格。

6.網(wǎng)上打印準考證及報考須知

報名繳費確認成功的報考者，請于2022年8月24日上午9時至8月27日上午9：30登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)下載并打印。

7.注意事項

報考人員的報名信息與有效期內(nèi)的第二代身份證必須一致;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算;本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時間可計算到2022年7月25日止，以簽訂的勞動(聘用)合同和養(yǎng)老保險繳費記錄及其他有效證明為準。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格取得的計算時間統(tǒng)一截止到2022年7月25日。