因工作需要，經(jīng)區(qū)人力社保局備案同意，2022年臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次公開(kāi)招聘共1個(gè)崗位，共計(jì)劃招聘編外工作人員1名。各招聘崗位、人數(shù)、年齡、戶籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、其他要求及咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《2022年臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

3.具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外工作人員的義務(wù)。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)的人員,取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外大專(zhuān)及以上學(xué)歷認(rèn)證的人員，上述相應(yīng)學(xué)歷須在2022年10月8日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。

6.專(zhuān)業(yè)要求由招聘單位參考教育部頒布的《普通高校專(zhuān)業(yè)目錄》，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)未列入教育部專(zhuān)業(yè)目錄或國(guó)外院校的，招聘單位可根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與公告發(fā)布專(zhuān)業(yè)相近性）的原則予以審查。

7.年齡18至35周歲（1986年10月8日至2004年10月8日期間出生)。

8.臨安區(qū)戶籍范圍指臨安區(qū)行政區(qū)域范圍，以2022年10月8日的戶口所在地為準(zhǔn)，不含當(dāng)天遷入人員）,并包含在臨高校的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及臨安區(qū)生源的非在臨高校2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。隨軍家屬戶籍不限。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

9.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2022年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷條件應(yīng)聘，取得學(xué)歷證書(shū)的時(shí)限為2022年10月8日前。

10.其他要求

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、報(bào)名程序及辦法

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名方式，考生需誠(chéng)信報(bào)考。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至10月14日。

2.聯(lián)系方式：報(bào)名聯(lián)系電話0571-58613719(工作日時(shí)間：上午8:30至12:00，下午2:30至5:00），報(bào)名地址：湍口鎮(zhèn)人民政府二樓黨政綜合辦公室（湍口鎮(zhèn)湍泉街1號(hào)）。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須全程規(guī)范佩戴一次性口罩并符合疫情防控有關(guān)要求，須提交本人簽字的《2022年臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2、網(wǎng)上下載填寫(xiě)），本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，非全日制的須提供大專(zhuān)及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外大專(zhuān)及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，本人近期1寸免冠照片1張。

電子郵箱報(bào)名者，請(qǐng)將上述材料拍照或pdf格式打包(格式：xxx考生報(bào)名材料）發(fā)送至工作人員郵箱:1003119025@qq.com，并電話確認(rèn)。

4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審查，不符合條件的反饋并說(shuō)明理由，資格審查通過(guò)者將另行通知領(lǐng)取筆試（或面試）通知書(shū)。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后,可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。

資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。

（二）考試

全部報(bào)考崗位人數(shù)合計(jì)30人以下的采取面試方式。30人及以上的采取筆試和面試向結(jié)合的方式?？荚嚪绞接蓞^(qū)人力社保局統(tǒng)籌確定。試卷及考試委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（全部客觀題）。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間暫定：2022年10月23日（必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整）。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、本人簽字的考生健康申報(bào)表（承諾書(shū)）、有效期內(nèi)的第二代身份證（三者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后1位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。報(bào)考人員必須憑面試通知書(shū)、本人簽字的考生健康申報(bào)表（承諾書(shū)）、有效期內(nèi)的第二代身份證（三者缺一不可），并按通知書(shū)上規(guī)定的考點(diǎn)、候考室、時(shí)間及相關(guān)要求參加面試。

（三）體檢和考察

采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

采取筆試和面試相結(jié)合方式的，面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)(滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

體檢由招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予錄用或者取消錄用的處理。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由招聘單位組織，招聘單位參照中組發(fā)[2021]11號(hào)執(zhí)行并具體實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、審核人事檔案(學(xué)籍檔案）、同本人面談等方法對(duì)考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示及錄用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人員，在臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。

編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，需書(shū)面報(bào)區(qū)人力社保局備案后，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。同一崗位空缺時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上，下同），不同崗位之間遞補(bǔ)需經(jīng)報(bào)區(qū)人力社保局備案后方可依次遞補(bǔ)；采取面試方式的，從面試合格人員按上述程序依次遞補(bǔ)。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起18個(gè)月內(nèi)（如果18個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，組織第二次招聘的儲(chǔ)備庫(kù)不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫(kù)人員：（1）錄用公示后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的；（3）有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；（4）有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不使用該儲(chǔ)備庫(kù)。

2.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

3.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(https://www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢(xún)。

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守《2022年臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外工作人員考試考生疫情防控告知書(shū)》（附件3）。

6.報(bào)考人員在報(bào)考全過(guò)程中須確保本人及緊急聯(lián)系人的手機(jī)號(hào)碼（含電子郵箱）準(zhǔn)確且保持24小時(shí)暢通，因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

7.本公告未盡事宜，由湍口鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。

監(jiān)督電話：0571-63617011。

附件：

附件1：2022年臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls

附件3：2022年臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外工作人員考試考生疫情防控告知書(shū).doc

附件2：2022年臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

杭州市臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府

2022年9月28日

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