杭州富陽文化旅游投資集團有限公司是經(jīng)區(qū)政府批準改建設(shè)立的區(qū)政府直屬國有獨資公司。注冊資本金5億元，主要從事域內(nèi)文化旅游產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)、投資、建設(shè)、運營等業(yè)務(wù)。

招聘崗位和職責

（一）招聘崗位

杭州富陽文化旅游投資集團有限公司總經(jīng)理1名。

（二）工作職責

負責制定公司經(jīng)營計劃和運營管理體系；負責公司資產(chǎn)資源運營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值；負責文化旅游類項目投資策劃、開發(fā)建設(shè)、商業(yè)運營、旅游營銷等管理工作，完成各項年度工作指標；負責組織編制、完善各項管理制度，積極推進公司品牌建設(shè)，樹立良好企業(yè)形象。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)驗、經(jīng)營管理水平和實踐經(jīng)驗，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力；

3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作意識和較強的工作執(zhí)行力；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當取得國家留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證；

6.年齡一般在50周歲以下（1968年5月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

7.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）任職條件

1.精通文旅行業(yè)運營管理，有一定的企業(yè)管理、文旅項目管理、投資并購和籌融資經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外文旅行業(yè)動態(tài)及項目運營發(fā)展趨勢；擁有一定的文旅行業(yè)資源和人脈；具有組織運作成功的文旅項目實操案例。

2.有5年以上文旅相關(guān)工作經(jīng)歷，且滿足以下其一條件：①有3年以上文旅類公司高層管理任職經(jīng)歷；②2年以上區(qū)（縣、市）機關(guān)單位副職領(lǐng)導(dǎo)崗位（或相當職級）以上任職經(jīng)歷；③2年以上區(qū)（縣、市）級國有企業(yè)或金融機構(gòu)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位（或相當職級）以上任職經(jīng)歷。

以上工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷的計算截止時間為2018年4月30日。

招聘程序

按公開報名、資格審查、職業(yè)面談、擇優(yōu)聘用等程序進行。

（一）公開報名

報名時間：2018年5月28日-6月8日。

報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名點。應(yīng)聘人員下載并填寫《杭州富陽文化旅游投資集團有限公司總經(jīng)理崗位報名表》（附件1）后，連同個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料的照片或掃描件在報名期限內(nèi)發(fā)送至fywljtzp@126.com郵箱。

（二）資格審查。時間安排在6月中旬。應(yīng)聘人員通過初審后，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷、職位證明、業(yè)績評價等材料的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審，其中取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證等。應(yīng)聘者需對提交的所有材料真實性負責，并在報名表中的誠信確認中簽字，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果將通過適當方式通知報名人員。如通過資格審查的人數(shù)超過10名，則對應(yīng)聘者的學(xué)歷職稱、任職經(jīng)歷和履歷業(yè)績等進行綜合分析評價，取前10名應(yīng)聘者進行職業(yè)面談。

（三）職業(yè)面談。時間安排在6月下旬。主要測試應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、職業(yè)性格及崗位的匹配程度。面試分低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

（四）考察。依據(jù)面試成績，原則上按1∶3的比例確定考察對象。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察了解，對考察對象的適崗性作出對比分析、綜合評價，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實。

（五）體檢。體檢時間和地點另行通知。

（六）研究討論。根據(jù)面試、考察情況等，對考察人選進行全面評價和綜合分析研判，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（七）公示聘用。對擬聘用人選進行公示，時間為5個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

管理和待遇

（一）聘任管理。杭州富陽文化旅游投資集團有限公司總經(jīng)理采用契約化管理，簽訂聘用合同和目標責任書，擬聘用人選在入職前須放棄原單位人事關(guān)系并辭去所有職務(wù)。聘期為3年，試用期1年。試用期滿考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。聘期內(nèi)按照合同約定進行動態(tài)績效考核，年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用期滿符合條件的可續(xù)聘，其中業(yè)績突出的可轉(zhuǎn)為區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)干部身份。

（二）薪酬待遇。聘用期間實行年薪制，總額為（稅前）60萬（含職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險金和住房公積金），其中基本年薪30萬、績效年薪30萬。薪酬實行績效考核，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果兌現(xiàn)，經(jīng)營業(yè)績特別突出的，可適當提高。試用期內(nèi)薪酬待遇按照正式聘用年薪總額的60%發(fā)放。

（三）其他待遇。非富陽籍人員可享受安家補助10萬/年。

六、咨詢電話

報名有關(guān)事項及相關(guān)政策咨詢電話：0571-63311792、0571-63323419。

附件：杭州富陽文化旅游投資集團有限公司總經(jīng)理崗位報名表.doc