杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)作為國(guó)家一類對(duì)外航空口岸、浙江省第一空中門(mén)戶，是中國(guó)重要的區(qū)域性樞紐機(jī)場(chǎng)。占地10平方公里，擁有4座航站樓（總面積近99萬(wàn)平方米）、2條跑道，飛行區(qū)等級(jí)為4f級(jí)。2019年旅客吞吐量突破4000萬(wàn)人次，是國(guó)內(nèi)第五大貨運(yùn)機(jī)場(chǎng)、第十大客運(yùn)機(jī)場(chǎng)和世界百?gòu)?qiáng)機(jī)場(chǎng)。

杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司全面負(fù)責(zé)杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理,公司掛牌成立于2000年12月。2006年，經(jīng)由香港機(jī)場(chǎng)管理局增資變更為合資公司，成為國(guó)內(nèi)首家整體對(duì)外合資的機(jī)場(chǎng)公司。公司秉承“讓實(shí)干的人有回報(bào)，讓能干的人有舞臺(tái)”的人才理念，重視各類優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為每位有志加入公司的職場(chǎng)新人提供專業(yè)的培養(yǎng)體系，搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘崗位及要求

（一）機(jī)電設(shè)備管理員2人

年齡：30周歲以下（1993年7月1日以后出生）

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：機(jī)電相關(guān)專業(yè)；

其他要求：1.相貌端正，身體健康，品行優(yōu)良；

2.能熟練使用常用的辦公軟件；

3.具備良好的執(zhí)行能力和高度的責(zé)任心；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（425分及以上）者優(yōu)先。

（二）導(dǎo)航電子機(jī)務(wù)員1人

年齡：30周歲以下（1993年7月1日以后出生）；

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（其中境外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、電子、通信類、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

英語(yǔ)要求：通過(guò)cet4（425分以上）及以上或同等水平考試。

其他要求：1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)與高度的責(zé)任心;

2.相貌端正，身體健康，品行優(yōu)良。

（三）勤務(wù)觀察員（勞務(wù)派遣）6人

年齡：25周歲以下（1998年7月1日以后出生）。

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：專業(yè)不限，理工科、民航機(jī)務(wù)維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

其他要求：1.凈身高170cm以上；

2.無(wú)殘疾、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱；

3.能適應(yīng)外場(chǎng)及24小時(shí)輪班作業(yè)。

二、招聘流程

（一）崗位申請(qǐng)。請(qǐng)?jiān)诠竟倬W(wǎng)（http://www.hzairport.com）“人才招聘”報(bào)名。

崗位申請(qǐng)時(shí)間：2023年8月24日-2023年8月30日

（二）簡(jiǎn)歷篩選。公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及篩選，確定入圍面試人員名單。

（三）面試。公司組織入圍人員進(jìn)行面試。

（四）體檢、錄用。

三、聘用方式

機(jī)電設(shè)備管理員及導(dǎo)航電子機(jī)務(wù)員與杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勤務(wù)觀察員與浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、相關(guān)說(shuō)明

（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。

（三）根據(jù)行業(yè)管理要求，須符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（四）我公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止有關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

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