因工作需要,浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員1名,派遣至淳安縣生態(tài)產(chǎn)業(yè)和商務(wù)局從事相關(guān)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和要求
崗位 名稱 |
招考 人數(shù) |
性別 要求 |
戶籍要求 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
年齡要求 |
備注 |
工作人員 |
1 |
不限 |
淳安戶籍或淳安生源 |
大專及以上; |
不限 |
公共管理類 |
18-40周歲(1983年 8月22日—2005年 8月22日期間出生) |
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二、招聘對象
1.淳安籍生源的列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃并且畢業(yè)時(shí)能如期取得相應(yīng)學(xué)歷證書的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的畢業(yè)生(研究生還須提供相應(yīng)學(xué)位證書)。
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2.已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等大專及以上學(xué)歷且戶口在淳安的畢業(yè)生(以2023年8月22日的戶籍為準(zhǔn))。
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生源地是指經(jīng)高考,被高校錄取時(shí)戶口所在地。
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三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好的品行。
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2.須具有招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷,未取得相應(yīng)學(xué)歷人員不能報(bào)考。
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3.具備崗位所需的語言表達(dá)能力,善于溝通,有較好的文字功底和計(jì)算機(jī)操作能力。
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4.服從組織安排,能接受經(jīng)常工作日晚上和節(jié)假日值班、加班,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
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5.身體健康,無不良嗜好以及其他疾病和生理缺陷。
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6.遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄。
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四、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月22日—8月23日
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上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。
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2.報(bào)名地點(diǎn):淳安縣生態(tài)產(chǎn)業(yè)和商務(wù)局(淳安縣千島湖鎮(zhèn)環(huán)湖北路651號911室)。
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3.聯(lián)系人:汪筱麗邵偉琦;聯(lián)系電話:64827306,64819868
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4.報(bào)名要求
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(1)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者請攜帶本人有效身份證件、戶口簿、學(xué)歷原件及復(fù)印件各一份,近期正面免冠一寸彩色照片2張。
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(2)經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的,現(xiàn)場填寫報(bào)名表(見附件)。若資格審查合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍數(shù)的,則取消招聘計(jì)劃。
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(二)考試
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考試采取面試形式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的憑有效身份證參加面試,面試成績滿分為100分,合格分為60分。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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如資格審查合格人數(shù)超過40人,考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對象。不足上述比例的,按該職位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對象。按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算考試總成績(計(jì)算公式:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),若考試總成績相等,以筆試成績高的排名在前,筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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(三)體檢和考察
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在面試合格人員中,根據(jù)考試總成績從高分到低分按1︰1比例確定體檢對象。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對象。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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五、簽訂勞動合同
考察結(jié)果合格的人員確定為擬聘用人員,并予以公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的,試用期2個(gè)月,試用期滿合格后,與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司簽訂勞動合同,派遣至淳安縣生態(tài)產(chǎn)業(yè)和商務(wù)局從事相關(guān)工作,薪酬待遇按照淳安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬待遇有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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本次招聘所有考生總成績有效期為一年,2024年8月23日前,本次招聘人員當(dāng)中如有缺崗的,可從本次招聘面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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六、報(bào)考的其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、聘用資格。
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2.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
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3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
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4.本公告由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司負(fù)責(zé)解釋。
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附件:
淳安縣公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx
