因工作需要，瓶窯鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣類(lèi)編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)28名，具體招聘崗位、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年3月4日（含）以后出生）；有關(guān)學(xué)歷證書(shū)、戶籍等條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年3月4日；

（三）熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）下列情形人員不宜報(bào)名：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式：2025年3月4日9時(shí)至3月10日17時(shí)。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：地點(diǎn)為余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)人民政府四樓黨建辦416、417辦公室，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00至11:30，下午1：30至5:00；也可采取郵箱報(bào)名方式：將《招聘報(bào)名表》和報(bào)名所需要的材料原件整體轉(zhuǎn)成一份PDF在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱371605642@qq.com，并電話聯(lián)系0571-89610232確認(rèn)報(bào)名成功，逾期不再受理報(bào)名。

2.咨詢(xún)電話：0571-89610232，聯(lián)系人：葛女士（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00至11:30，下午1：30至5:00咨詢(xún)）。

3.報(bào)名要求：填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件2），每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的提供一寸照兩張、身份證、戶口簿（首頁(yè)+戶主頁(yè)+本人頁(yè)）、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、退伍證等報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，郵箱報(bào)名的提供上述材料原件PDF版。

（二）資格審核

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

報(bào)名人數(shù)不足招用崗位人數(shù)1:2的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

（三）考試

考試包括筆試和面試：

1.筆試。資格審核通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，占總成績(jī)的40%。

2.面試。入圍面試人員根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，崗位招聘數(shù)在2名及以下的按1:3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試合格分為60分，面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

3.綜合成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試40%、面試60%計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%?？偝煽?jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)低于60分的不列入體檢、考察對(duì)象，若考試總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，若仍相同，則加試一輪面試。

（四）體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1：1比例確定。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5.有其他不得聘用情形的。

體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

（五）公示及錄用

擬錄用人員經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論決定錄用意見(jiàn)并公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和不符合《杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工（人員）管理辦法》規(guī)定錄用條件情形的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）被錄用者為鎮(zhèn)勞務(wù)派遣編外用工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘辦法及工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（余人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）及瓶窯鎮(zhèn)編外用工管理相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

（三）本公告未盡事宜，由瓶窯鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0571-89610232。

附件：1.招聘計(jì)劃表

2.招聘報(bào)名表

杭州市余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)人民政府

2025年2月27日

附件1：

余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)編外用工招聘計(jì)劃表

附件2：

招聘報(bào)名表

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