一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，40周歲以下（1983年6月3日及之后出生）；

（二）擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）戶籍不限；

（四）滿足招聘崗位所要求的學歷(其中退役士兵，學歷可放寬至高中）和崗位職責所需的基本要求（詳見附件一）；

（五）身心健康，外表無明顯瘢痕、紋身；

（六）對符合《浙江省公安機關警務輔助人員條例》規(guī)定的放寬學歷和優(yōu)先錄取的情形，可適當放寬條件或優(yōu)先。

（七）相關學歷證書取得時間、工作經歷時間等，均截止到2023年6月3日。

二、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（五）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

（七）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

（九）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

（十一）其他不宜從事警務輔助工作的人員。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

（一）報名和資格審查

報名時間：2023年6月3日至6月9日24時；

登錄杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn）—綜合資訊—招考信息，查找《2023年6月高新區(qū)（濱江）公安分局招聘警務輔助人員公告》，點擊公告頁面上的報名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報名信息表并上傳相關材料。報名時如實填寫個人信息并上傳佐證材料，一旦提交不得更改，請謹慎填報。如因個人填報有誤、上傳佐證材料不齊全（上傳錯誤）或逾期報名，導致報名不成功的，責任自負。

1.報名佐證材料：

（1）本人二代身份證正反面照片；（必要）

（2）戶口薄戶主頁及本人頁照片；（必要）

（3）報考崗位所需的學歷證書照片；（國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》照片；國內院校畢業(yè)須提供學信網出具的《中國高等教育學歷認證報告》照片。無法提供者將視作不符合報名條件。）（必要）

（4）其他專業(yè)技術特長證明材料；（非必要）

（5）本人近期電子免冠照片一張。（必要）

2、資格審查

由招聘單位或主管部門對報考人員資格進行審查，對資料不全或條件不符人員將不予通過審查。資格審查結果將在報名網站中反饋。

資格審查結束后，對符合報名條件的人數不足招聘計劃2倍的崗位不開考或酌情核減招聘計劃。

（二）體能測試

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長跑兩項。

體能測試一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。測試時間、地點另行通知。

（三）筆試

筆試范圍主要包括時事政治、基本法律（《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等。）筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。

（四）面試

筆試結束后，從高分到低分按招考崗位人數1:2的比例確定面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。面試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。應聘者在面試前一天中午12點前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補；此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。

面試采用結構化面試的方式。面試成績滿分100分，合格分為60分，低于合格分的不能進入下個環(huán)節(jié)。

（五）體檢和政治考核

面試結束后，以筆試成績50%、面試成績50%的占比計算總成績（總成績相同的，筆試成績高的排名在前；總成績、筆試成績均相同的，視情況加試一輪），按招考計劃數1:1的比例由高到低確定體檢對象，體檢由招聘單位組織實施，體檢標準和程序參照《警務輔助人員公開招聘體檢標準》，體檢費用由本人承擔。

政治考核由招聘單位具體實施，標準和程序參照《浙江省公安機關警務輔助人員條例》、《警務輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。政治考核過程中，考生需提供報考崗位要求的相關證明材料原件和復印件。

體檢、政治考核中任一環(huán)節(jié)不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據考生筆試、面試成績、體檢結果、考核情況等要素，綜合排名后，在杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)上向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用；對有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

符合聘用條件的人員根據有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續(xù)；考核不合格的，將按照不勝任工作予以解除勞動合同。

四、建立儲備庫

本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，將根據招聘崗位錄用人員數的50%按綜合成績從高到低建立儲備庫。如本次招考崗位后續(xù)出現(xiàn)缺崗情形，由用人單位研究是否進行遞補。如需遞補，可書面報請區(qū)人力社保局同意后，使用儲備庫人員。缺崗時按本次考試同一崗位的儲備庫中綜合成績從高到低依次遞補、考生應服從安排，否則按自動放棄處理。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示日起至下一次同類招聘公告發(fā)布之日前，并且在一個季度內。

五、合同和待遇

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣勞動合同。首期合同不低于5年。工資待遇實行層級化管理的薪酬制度，繳納“五險一金”，輔警年薪人均11萬(含單位繳納的五險一金）。

六、其他事項

1、報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料和隱瞞違法違紀情況的，一經查實，取消報考及聘用資格。

2、報考人員應保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時間、地點、參加體能測試、筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。

3、本公告由高新區(qū)（濱江）公安分局負責解釋，咨詢聯(lián)系電話0571-89520673。（僅工作日9:00-12:00，14:30-17:30接受電話咨詢，不接受上門咨詢）

相關附件下載:00ajib

附件：

高新區(qū)（濱江）公安分局招聘警務輔助人員計劃表.docx

原標題：2023年6月杭州高新區(qū)(濱江)公安分局招聘警務輔助人員公告

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