杭州
根據《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因學校工作需要，浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為綠色制藥協同創(chuàng)新中心，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯系方式 |
| 1 | 行政秘書 | a | 1.做好團隊負責人行程安排、工作業(yè)務安排等工作； 2.做好團隊經費管理及經費使用報銷等工作； 3.協助做好團隊指導的學生日常管理工作； 4.完成團隊負責人交辦的其他任務。 | 1.藥學及相關學科專業(yè)碩士以上學歷，熟悉高等教育規(guī)律； 2．具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作細致； 3.熟悉財務管理日常工作，熟悉實驗室管理工作，熟悉學生管理工作，有學生工作經驗者優(yōu)先。 | 聯系人：王老師，聯系電話：057188320347，應聘郵箱：wangyh@zjut.edu.cn |
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年6月28日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名+高校人才網”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。a類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表2：
表2：a類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資 （單位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | ||
| 績效考核獎 | 學校每年按照每個a類崗三個月應發(fā)工資，計算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 | ||
2019年6月19日
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