一、招聘單位

　　招聘單位為：浙江新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司

　　派遣地點(diǎn)為：浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院

　　二、招聘崗位及要求

　　本次招聘藥劑科靜配中心工作人員4人，崗位用工形式為勞務(wù)派遣，崗位要求如下：

　　三、招聘對象范圍

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。原則上應(yīng)具備2024年12月前正式到崗工作的條件。

　　四、招聘條件有關(guān)說明

　　(一)資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

　　6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　原則上應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限要求為2024年7月底前。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

　　為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1989年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡僅作參考。

　　對工作經(jīng)歷的要求，按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　五、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期為2024年12月31日。請電腦登錄浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系統(tǒng))，注冊個(gè)人真實(shí)信息后進(jìn)行報(bào)名。

　　2.資格初審。報(bào)名期間，單位結(jié)合崗位條件同步進(jìn)行資格初審(含初選、復(fù)選)。期間，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，系統(tǒng)上提示為“復(fù)選”。

　　3.資格確認(rèn)。為合理安排考務(wù)，通過資格審查的應(yīng)聘人員需要通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加面試，面試時(shí)間詳見后續(xù)通知。未按期確認(rèn)者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格，招聘單位可不予安排其參加考試。

　　4.本次招聘崗位長年招聘，不設(shè)定最低開考比例。崗位將根據(jù)單位實(shí)際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試前一天或當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間和安排將在招聘網(wǎng)站上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)等材料原件及復(fù)印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)(聘用)合同和參加工作以來社保繳納記錄證明。

　　若應(yīng)聘人員所提供的證件不全，或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符取消面試資格，未按時(shí)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試環(huán)節(jié)。

　　(三)考試

　　本次招聘視崗位招聘情況不定期組織面試，招滿即止。

　　考試采用面試方式，面試包括初試和復(fù)試，考試成績采用百分制，逐輪淘汰。如該崗位符合條件報(bào)名人數(shù)較多，將視情況另行安排面試前考核。具體時(shí)間和安排將在招聘網(wǎng)站上通知。

　　初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍復(fù)試人員，初試成績不帶入復(fù)試。復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。各崗位根據(jù)面試復(fù)試成績確定應(yīng)聘人員的排序和體檢、考察對象名單。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。

　　(四)體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)面試成績從高到低確定應(yīng)聘人員的排序，并按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作以單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。其中根據(jù)個(gè)人及科室情況，應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核同時(shí)作為考察工作重要組成部分。體檢原則上在我院體檢中心進(jìn)行。

　　(五)錄用

　　經(jīng)體檢合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。

　　(六)簽訂合同

　　錄用人員納入勞務(wù)派遣管理，與招聘單位“浙江新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司”簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿并經(jīng)考核合格者，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

　　(七)其他

　　1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢出現(xiàn)不合格者，將根據(jù)單位工作安排情況，另行研究是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　2.教育經(jīng)歷請從高中開始填寫。

　　3.提醒：請務(wù)必上傳附件佐證材料。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　浙江新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司：0571-87208968沈老師

　　浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部：0571-88842601王老師;藥劑科：13588173827 壽老師

　　如簡歷投遞出現(xiàn)問題可直接咨詢技術(shù)電話：0571-88109809

　　我們鄭重聲明：本次招聘考試不組織考前輔導(dǎo)，也不提供輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息均與招聘單位工作安排無關(guān)，請考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　浙江新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司

　　浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部

　　2024年7月31日