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2019年浙江國興投資集團(tuán)有限公司下屬杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員公告

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為貫徹落實(shí)上級關(guān)于高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施建設(shè)農(nóng)村飲用水提質(zhì)達(dá)標(biāo)工程,經(jīng)區(qū)國資辦批準(zhǔn)同意,決定面向社會公開招聘工作人員43名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員43名,分為兩類人員:

(一)營運(yùn)分公司主任4名、水廠化驗(yàn)員5名、工程驗(yàn)收員2名、倉儲管理員1名、行政文員1名;以下簡稱一類崗位。

(二)生產(chǎn)運(yùn)行20名、運(yùn)行維護(hù)10名。以下簡稱二類崗位。

具體要求詳見《杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

三、招聘范圍、對象和條件

1.政治素質(zhì)良好,品行端正,愛崗敬業(yè),能夠勝任本職工作。

2.具有履行職位所必須的專業(yè)技術(shù)和政策業(yè)務(wù)水平。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。

5.符合招聘崗位的具體要求和條件,詳見《杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

5.因違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

招聘分發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月13日—12月18日。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者在報(bào)名截止日前將《杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2、網(wǎng)上下載填寫),本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等資料掃描件發(fā)送至郵箱guoxingzhaopin@163.com(郵件名格式為崗位名+姓名),如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的取消資格。

4.資格審查。通過資格審查的報(bào)名者,有資格參加筆試和面試。網(wǎng)上報(bào)名的人員,在通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ú贿^的取消筆試資格。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查和招聘全過程中,發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的,取消資格。

(二)考試考核

一類崗位需參加筆試和面試。總成績滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入),筆試成績占40%、面試成績占60%。試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。若總成績相同,則以筆試成績高分者排位在前。

1.筆試??荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》一門,滿分為100分,合格分為60分,內(nèi)容為客觀題和主觀題。

筆試時(shí)間:2019年12月21日(星期六)上午9:00—11:00。

報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

2.面試。一類崗位應(yīng)聘人員筆試結(jié)束后,在筆試成績合格人員中,從高分到低分按一定比例確定面試對象,其中,招聘人數(shù)在2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象,招聘人數(shù)在3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對象。不足上述規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的,不得入圍面試。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢和考察對象。

二類崗位招聘采用考核的方式:總成績=面試成績+綜合評價(jià)(總成績滿分為100分<保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入>;,面試成績占40%、綜合評價(jià)占60%)。應(yīng)聘人員按照通知參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。一類崗位面試通知書發(fā)放前,如有放棄面試資格的,可按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢和考察

所有崗位應(yīng)聘人員考試考核結(jié)束后,按總成績從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢由招聘單位負(fù)責(zé),體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知>;》等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察,考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行,考察工作由區(qū)國資辦會同招聘單位組織實(shí)施,考察內(nèi)容包括被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等。

一類崗位體檢不合格或者放棄的、考察不合格或放棄的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

二類崗位體檢不合格或者放棄的、考察不合格或放棄的,可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和錄用

體檢、考察合格人員,確定為擬錄用人員人選,擬錄用人員名單在臨安人才網(wǎng)上公示5日,接收社會各界監(jiān)督。對公示期間反映有問題的擬錄用人員,由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí),經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的,或本人書面申請自動放棄的,取消其擬錄用資格,并在相應(yīng)職位面試合格或考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)并簽訂勞動合同,其中試用期為3個(gè)月,試用期滿考核不合格的,按規(guī)定解除勞動合同;勞動合同簽訂期6個(gè)月內(nèi)因錄用人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任或個(gè)人原因提出辭職的,空缺崗位可按本次招考總成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員接到通知后,應(yīng)在3日內(nèi)報(bào)到,未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者取消其聘用資格。

擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到、不服從組織分配的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的,取消錄用資格。以上情況可按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的,工作時(shí)間計(jì)算到2019年12月31日止,工作經(jīng)驗(yàn)證明以簽訂勞動(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄及其它有效證明為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人才網(wǎng)(www.larcw.com)上進(jìn)行公告,請注意查詢。

3.本公告未盡事宜,由浙江國興投資集團(tuán)有限公司和杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。

農(nóng)水公司聯(lián)系人:張青兒;聯(lián)系電話:0571-61100102。

國興集團(tuán)聯(lián)系人:王正梅;聯(lián)系電話:0571-61067381。

監(jiān)督電話:0571-58618238(區(qū)國資辦)。

附件:1.杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表

浙江國興投資集團(tuán)有限公司

杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

2019年12月13日

附件1:杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表

序號崗位名稱及

招聘數(shù)量

崗位職責(zé)崗位要求
1營運(yùn)分公司主任(4名)(1)對本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作進(jìn)行管理,制定并上報(bào)每月工作計(jì)劃和上月工作總結(jié)。

(2)負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)與改進(jìn)工作。

(3)負(fù)責(zé)對部門內(nèi)崗位的考核、崗位工資核算工作。

(4)負(fù)責(zé)公司及部門會議、文件、交辦任務(wù)的組織落實(shí)與過程控制。

(5)負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)、成本控制的培訓(xùn)、監(jiān)督工作。

(6)負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)信息報(bào)送、檔案整理、值班安排工作。

(7)負(fù)責(zé)部門公共資產(chǎn)的保管。

(8)負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、對外聯(lián)系、突發(fā)事件上報(bào)工作。

(9)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新建改造水廠、管網(wǎng)設(shè)施、水表的驗(yàn)收管理工作,并出具驗(yàn)收整改報(bào)告。

(10)負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境監(jiān)測、電氣自動化、給排水,其他管理類等專業(yè);38周歲以下(1980年12月31日后出生),具有中級及以上職稱的可放寬至40周歲(1978年12月31日后出生);有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2生產(chǎn)運(yùn)行

(20名)

(1)負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)定規(guī)范組織生產(chǎn),及生產(chǎn)線管理工作。

(2)負(fù)責(zé)與水庫協(xié)調(diào),合理控制取水量工作。

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的申購工作,合理使用各類水處理劑,保證供水水質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。

(4)嚴(yán)格按壓力控制標(biāo)準(zhǔn)及供水調(diào)度要求,合理調(diào)節(jié)生產(chǎn)水量、出廠水流量,保證供水壓力合理、穩(wěn)定。

(5)負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、整理、統(tǒng)計(jì)工作。

(6)按規(guī)范要求進(jìn)行水質(zhì)檢測工作,進(jìn)行各類水質(zhì)處理試驗(yàn),配合、指導(dǎo)生產(chǎn)。

(7)負(fù)責(zé)原水、出廠水、管網(wǎng)水的水質(zhì)檢測和突發(fā)情況處理。

(8)負(fù)責(zé)各類化驗(yàn)儀器、設(shè)備的管理、保養(yǎng)年檢工作。

(9)負(fù)責(zé)水廠水質(zhì)資料、檔案的收集、整理、歸檔工作。

(10)負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;40周歲以下(1978年12月31日后出生);生產(chǎn)崗位輪班制,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3運(yùn)行維護(hù) (10名)(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常巡查、管理及維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作,以及安全管理等工作,保證生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的完好。

(2)負(fù)責(zé)年度《設(shè)備設(shè)施年度改造計(jì)劃》及單項(xiàng)改造方案的上報(bào)、實(shí)施工作。

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)檢測儀表、儀器的校正、管理工作。

(4)負(fù)責(zé)搶修物資倉庫的管理工作。

(5)負(fù)責(zé)搶修設(shè)備、巡查、檢漏等各類專業(yè)設(shè)備的管理、維護(hù)、報(bào)修工作。

(6)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)管網(wǎng)改造信息的收集、上報(bào)工作(《年度管網(wǎng)建設(shè)計(jì)劃》等形式)。

(7)負(fù)責(zé)管網(wǎng)設(shè)施的編碼管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檔案建設(shè)等基礎(chǔ)管理工作。

(8)負(fù)責(zé)落實(shí)各類管網(wǎng)及附屬設(shè)施日常維修、巡查、檢漏等工作,并建立臺賬記錄。

(9)負(fù)責(zé)對可能影響管道、供水安全的施工現(xiàn)場、運(yùn)輸現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)管工作。

(10)負(fù)責(zé)管網(wǎng)排污及水量核算、上報(bào)工作.

(11)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類管網(wǎng)及設(shè)施的搶修工作。

(12)負(fù)責(zé)無水、水壓不足、水質(zhì)異常等各類供水問題的處理工作。

(13)負(fù)責(zé)各類違章用水事件的稽查、處理、索賠或者移交行政執(zhí)法部門處理等相關(guān)工作。

(14)負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;40周歲以下(1978年12月31日后出生);戶外工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4水廠化驗(yàn)員 (5名)(1)確保出廠水濁度、余氯及合格率達(dá)到公司要求;

(2)按公司規(guī)定的時(shí)間和頻率進(jìn)行ph值、濁度、余氯項(xiàng)目檢測;

(3)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行原水、生產(chǎn)過程處理水、出廠水,常規(guī)十四項(xiàng),管網(wǎng)水的水質(zhì)檢測分析工作;

(4)按規(guī)定進(jìn)行藥品、儀器的進(jìn)庫、使用、配制和保管記錄,并及時(shí)上報(bào)采購計(jì)劃;

(5)按規(guī)定做好取水口每月不少于一次的巡察、清潔工作;

(6)負(fù)責(zé)用戶水質(zhì)投訴的處理工作、管網(wǎng)漏點(diǎn)的確認(rèn)工作;

(7)負(fù)責(zé)崗位區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作;

(8)負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境監(jiān)測等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;35周歲以下(1983年12月31日后出生);需夜間機(jī)動,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5工程驗(yàn)收員

(2名)

(1)負(fù)責(zé)各類新建改造水廠、管網(wǎng)設(shè)施驗(yàn)收工作,并出具驗(yàn)收整改報(bào)告。

(2)負(fù)責(zé)管道沖洗、試壓方案的審核、監(jiān)督工作。

(3)負(fù)責(zé)管道沖洗水量的統(tǒng)計(jì)工作。

(4)負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

大專及以上學(xué)歷,給排水工程、土木工程等其他相關(guān)專業(yè);40周歲以下(1978年12月31日后出生);戶外工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,有相關(guān)工作職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先。
6倉儲管理員

(1名)

(1)配合采購員做好采購物資的入庫、存儲、出庫工作。

(2)隨時(shí)巡視倉儲物品,遇有異常情形,即作適當(dāng)處理。

(3)降低存貨損耗,并對異常損耗提出改善對策并執(zhí)行之。

(4)每月定期盤點(diǎn)庫存,與帳目核對,并配合財(cái)務(wù)審計(jì)部盤庫查帳作業(yè)。

(5)負(fù)責(zé)倉庫物資信息卡管理,對倉庫物資缺料情況和積壓情況及時(shí)上報(bào)。

(6)負(fù)責(zé)倉庫的物資的合理分區(qū)擺放,籌劃占用面積,使倉儲空間最大化。

(7)負(fù)責(zé)倉庫及堆場的安全、文明、衛(wèi)生管理。

(8)負(fù)責(zé)大型材料的運(yùn)送安排。

(9)負(fù)責(zé)完成主管交辦的其他工作。

高中及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;35周歲以下(1983年12月31日后出生);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,有相關(guān)工作職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先。
7行政文員

(1名)

(1)負(fù)責(zé)公司會議的組織及記錄、紀(jì)要工作。

(2)負(fù)責(zé)公司文件的起草、繕印、核發(fā)、收發(fā)、登記、傳閱、存檔、銷毀等管理工作。以及各類來文的收發(fā)、傳閱、處理、存檔等工作。

(3)負(fù)責(zé)匯總公司綜合性資料,總結(jié)、計(jì)劃和其它以公司名義發(fā)布的文稿起草工作。

(4)負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度、考核辦法、工作流程的執(zhí)行與反饋。

(5)及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要工作情況,編寫年度大事記、年鑒。

(6)負(fù)責(zé)公司印章保管、使用及管理工作。

(7)負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、聯(lián)系以及對外信息、數(shù)據(jù)發(fā)布工作。

(8)負(fù)責(zé)企業(yè)對內(nèi)、對外的宣傳工作。

(9)根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,負(fù)責(zé)制定完善各類制式合同。

(10)負(fù)責(zé)審查合同簽約主體、內(nèi)容、形式、程序的合法性。條款和文字的嚴(yán)密性。手續(xù)、附件的完備性。

(11)負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

大專及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、歷史學(xué)、新聞傳播學(xué)類、公共管理學(xué)相關(guān)專業(yè);35周歲以下(1983年12月31日后出生);有兩年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)工作職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先
附件2:

杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

公開招聘工作人員報(bào)名登記表

報(bào)考崗位:

姓 名性別出生年月照 片
民 族籍貫出 生 地
參 加工 作時(shí) 間入黨

時(shí)間

職業(yè)資格

證書情況

專 業(yè)技 術(shù)職 稱身份證號
學(xué) 歷

學(xué) 位

全日制

教 育

畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)
在 職

教 育

畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)
聯(lián)系手機(jī)電子郵箱
學(xué)習(xí)及工作簡歷(從小學(xué)教育開始)
獎懲情況

(時(shí)間及名稱)

家庭主要

成員及重要社會關(guān)系

稱謂姓 名出生

年月

政治

面貌

工作單位及職務(wù)
本人承諾:本人符合報(bào)名條件要求,在報(bào)名表中填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。所提供的學(xué)歷證書等相關(guān)證件均真實(shí)有效。如有弄虛作假或填寫錯(cuò)誤,由本人承擔(dān)一切后果。

本人簽名:年月日

招聘單位資格審核意見招聘單位(蓋章)

年月日

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