杭州市西湖區(qū)發(fā)展和改革局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次面向社會(huì)招聘2人（合同制專業(yè)技術(shù)人員）

二、招考辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日至6月18日，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將（1）報(bào)名表、（2）身份證、（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書、（4）職稱（資格）證書、（5）勞動(dòng)合同、（6）養(yǎng)老保險(xiǎn)清單，以照片或掃描件方式發(fā)送至電子郵箱xihufagai@126.com。

（二）考試

考試包括筆試和面試，各占總成績的比例為50%。若總成績相等則以筆試成績高的排名在前。

1、筆試。筆試總分為100分，網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員，請(qǐng)憑本人身份證參加筆試。

2、面試。面試總分為100分，按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：6的比例確定面試人選，并對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，以及自愿放棄面試的，都可在報(bào)考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。（考試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知）

（三）體檢考察

根據(jù)最終考試成績按照1:1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行。體檢考察不合格人員，按考試成績從高到低遞補(bǔ)。

（四）公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿一周內(nèi)出現(xiàn)因下列情況出現(xiàn)崗位空缺的，可在入圍者中按考試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

1、擬聘用人員自愿放棄聘用的；

2、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（五）其他說明

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2025年6月12日，在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和聘用資格。

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為，且在?？计趦?nèi)的人員，不得參加本次報(bào)考。

4、本次招聘考試成績進(jìn)入前列但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫，儲(chǔ)備庫有效期半年。有效期內(nèi)，因工作需要和崗位空缺，按考試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

三、薪酬待遇

1、專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行年薪制，為編外人員，按財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排。

2、專業(yè)技術(shù)人員按照相關(guān)法律和政策規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇。

3、由個(gè)人支付的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及有關(guān)稅費(fèi)從本人薪酬中代扣代繳。

四、有關(guān)事宜

本公告未盡事宜，由杭州市西湖區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0571-89510542 周老師。

附件： 報(bào)名表.docx

杭州市西湖區(qū)發(fā)展和改革局

2025年6月12日