一、公司簡介

杭州市糧食收儲(chǔ)有限公司，是根據(jù)國務(wù)院、省政府關(guān)于進(jìn)一步深化糧食流通體制改革精神，為實(shí)現(xiàn)政企分開、政策性業(yè)務(wù)與一般經(jīng)營性業(yè)務(wù)分開，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，于1998年成立，為國有獨(dú)資企業(yè)。公司主要職責(zé)是：承擔(dān)杭州市本級(jí)政策性糧油的收購、儲(chǔ)存、加工、銷售等業(yè)務(wù)和市級(jí)救災(zāi)物資儲(chǔ)備管理。公司下屬5個(gè)庫點(diǎn)（仁和庫、義橋庫、半山庫、803地下庫、良渚庫）?，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘所屬企業(yè)合同制員工11名。

注：1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2025年7月30日前，國（境）外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。2.工作經(jīng)歷按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、崗位薪酬待遇

薪酬及其他待遇：8萬/年（試用期之后，不含企業(yè)繳納五險(xiǎn)兩金），入職2年后可達(dá)12萬/年（不含企業(yè)繳納五險(xiǎn)兩金）；五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、年度體檢、高溫費(fèi)、工會(huì)節(jié)日福利、帶薪年休假、年度員工療休養(yǎng)等。

四、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2025年3月14日9：00－3月20日17：00。報(bào)名人員下載《杭州市糧食收儲(chǔ)有限公司公開招聘報(bào)名表》報(bào)名，

同時(shí)附下述材料PDF（掃描件）：

①本人有效身份證；

②學(xué)信網(wǎng)可查的本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書，（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）；

③相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)），（如有可提供）；

④個(gè)人近期正面彩色免冠1寸照；

⑤工作經(jīng)歷證明材料（滿足年齡、學(xué)歷放寬條件的須續(xù)提供）。

報(bào)名材料及附件以一個(gè)壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱hzzbzphr@163.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘職位+姓名”。

應(yīng)聘人員應(yīng)確保個(gè)人信息和資料真實(shí)有效。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；

2、資格初審。時(shí)間：2024年3月21日－3月26日。

設(shè)定崗位通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1比例的，取消該崗位招聘或酌情核減招聘計(jì)劃。

（二）考試

糧食保管員崗采用體能測試、筆試、面試相結(jié)合的方式，體能測試以合格為準(zhǔn)，體能測試不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算。

機(jī)電維修崗位考試采用專業(yè)技能測試、面試相結(jié)合的方式，總成績按專業(yè)技能測試占50%、面試占50%的比例計(jì)算。

筆試、專業(yè)技能測試和面試滿分均為100分。合格分?jǐn)?shù)為60分。

1、體能測試（糧食保管員崗）:初審合格的人員，方可參加體能測試。體能測試項(xiàng)目為搬運(yùn)袋裝大米，分為男、女組別分別測試。男子組搬運(yùn)25kg裝大米，搬運(yùn)距離40米，規(guī)定時(shí)間10分鐘,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬運(yùn)14包大米及以上的視為合格，否則為不合格;女子組搬運(yùn)15kg裝大米，搬運(yùn)距離40米，規(guī)定時(shí)間10分鐘,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬運(yùn)14包大米及以上的視為合格，否則為不合格。參與體能測試的人員請穿運(yùn)動(dòng)服及運(yùn)動(dòng)鞋，測試之前做好熱身，避免受傷（患有心血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、關(guān)節(jié)疾病等不適宜劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，請謹(jǐn)慎考慮是否參加體能測試。如因個(gè)人身體原因堅(jiān)持參加測試，由此引發(fā)的一切疾病風(fēng)險(xiǎn)和后果需自行承擔(dān)）。體能測試地、時(shí)間另行通知。

2、筆試及專業(yè)技能測試

筆試：按照給定的考試范圍（客觀題和主觀題，考試范圍將在體能測試后公布）。

專業(yè)技能測試（機(jī)電維修崗位）：機(jī)電維修崗位需進(jìn)行專業(yè)技能測試，測試項(xiàng)目為按照圖紙要求，使用給定材料加工一對(duì)燕尾槽配合件(凸件與凹件)，保證配合間隙≤0.05mm，表面粗糙度Ra≤3.2μm，測試時(shí)長3個(gè)小時(shí)，將從配合件的尺寸精度、表面質(zhì)量、工藝規(guī)范、安全操作等方面進(jìn)行現(xiàn)場考核評(píng)分。

筆試和專業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信、電話等形式另行通知。糧食保管員崗位筆試、機(jī)電維修崗位專業(yè)技能測試成績合格的，方可入圍面試。

3、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排將通過短信、電話等形式另行通知。入圍面試人員參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書及相關(guān)證明的材料原件與復(fù)印件各1份。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評(píng)要素按崗位確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

（三）體檢、考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃確定體檢、考察對(duì)象。

（四）聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（即勞動(dòng)合同），并按規(guī)定約定試用期。試用期考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，不予錄取，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行。

五、咨詢

咨詢電話：魏先生，0571-85152372。咨詢時(shí)間：上午9:00—12：00，下午14：00—17：00，雙休日除外。