杭州余杭開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司是隸屬于杭州余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(錢江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))管理委員會(huì)的國(guó)有獨(dú)資公司，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)公司及下屬國(guó)有子公司擬面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

杭州余杭開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司及下屬國(guó)有子公司計(jì)劃招聘工作人員29名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件1《杭州余杭開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司及下屬國(guó)有子公司招聘計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。

二、招聘對(duì)象及基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、具有良好的品行;

2. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

3. 熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4. 年齡一般在35周歲及以下(1983年6月30日及以后出生)，其中“財(cái)務(wù)管理1”崗位年齡放寬至40周歲及以下(1978年6月30日及以后出生)。相關(guān)“工作經(jīng)歷”時(shí)間的計(jì)算，截止時(shí)間為2018年6月30日(含)。

三、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年7月6日-7月12日，工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，其中雙休日只接受網(wǎng)上報(bào)名。

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)在上述時(shí)間內(nèi)，填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，攜身份證、近期免冠一寸照(兩張)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書、能證明工作經(jīng)歷的社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同等材料的原件、復(fù)印件至開(kāi)投集團(tuán)辦公室(人力資源部)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：杭州市余杭區(qū)臨平東湖北路155號(hào)?赫大廈1106辦公室)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)在上述時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)址https://cn.mikecrm.com/au3kkv4，正確填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》，并按要求提交身份證、近期免冠數(shù)碼證件照、學(xué)歷證書、資格證書、能證明工作經(jīng)歷的社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同等材料進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審核

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的人員以電話或短信方式通知筆試。

(三)考試

資格審查后報(bào)考人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃(因報(bào)考人數(shù)不足不符合開(kāi)考條件的崗位應(yīng)聘者可以改報(bào)其他崗位)。

1. 筆試。筆試時(shí)間為7月14日上午，科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。報(bào)名人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員同時(shí)攜帶報(bào)名資料原件)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照3:1的比例，確定面試對(duì)象。面試主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，按筆試40%、面試60%的比例折算成綜合成績(jī)。體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的排名在前(若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

考察合格人員名單將進(jìn)行公示。公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1. 被錄用者為企業(yè)合同制職工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 杭州余杭開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見(jiàn)。經(jīng)綜合評(píng)定，綜合成績(jī)較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。

3. 報(bào)名者需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。公司將對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

4. 本公告未盡事宜，由杭州余杭開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

杭州余杭開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司辦公室(人力資源部)

電話：0571-89023957

0571-89171820

郵箱：137862747@qq.com

原標(biāo)題：杭州余杭開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司及下屬國(guó)有子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1.

2.

杭州余杭開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2018年7月5日

（責(zé)任編輯：李亦）

根據(jù)本篇文章，又幫你搜索到了以下內(nèi)容: