基本介紹

基礎(chǔ)醫(yī)學院是浙江中醫(yī)藥大學歷史最悠久的院系之一，學院始創(chuàng)于1984年，原為浙江中醫(yī)學院基礎(chǔ)部，1999年更名為基礎(chǔ)醫(yī)學系，2006年更名為基礎(chǔ)醫(yī)學院，目前共有教職工174人，下設(shè)15個教研室和機構(gòu)，中高級職稱人員占比83.91%。學院師資力量雄厚，擁有全國名中醫(yī)、國家973項目首席科學家、國家萬人計劃“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、國家重點研發(fā)計劃首席科學家、國家萬人計劃教學名師、“國家百千萬人才工程”百層次人才、岐黃學者、浙江省“萬人計劃”教學名師等一大批高層次人才。

學院現(xiàn)有中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)臨床基礎(chǔ)、方劑學、中醫(yī)醫(yī)史文獻、中醫(yī)診斷學等5個中醫(yī)學博士學位點和中西醫(yī)結(jié)合基礎(chǔ)博士學位點，中醫(yī)學（含中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)臨床基礎(chǔ)、方劑學、中醫(yī)醫(yī)史文獻、中醫(yī)診斷學、中醫(yī)內(nèi)科學）碩士學位點6個、基礎(chǔ)醫(yī)學碩士學位點1個、中醫(yī)藥生物工程碩士學位點1個?，F(xiàn)有博士生導師24人，碩士生導師63人。近年來，導師團隊獲得中國學位與研究生教育學會醫(yī)藥學研究生教育成果二等獎、浙江省科學技術(shù)進步一等獎、浙江省優(yōu)秀研究生教學案例獎一等獎等獎項。研究生獲得全國中醫(yī)藥優(yōu)秀博士學位論文提名1項、省級優(yōu)秀博士學位論文1項、提名1項、省級優(yōu)秀碩士學位論文1項，參加“岐黃杯”、“遠志杯”等國家級學術(shù)活動獲獎共計20余次。

教學成果豐碩，獲批黃大年式教學團隊1個，國家級虛擬教研室1個，省級虛擬教研室1個，省級課程思政教學團隊1個，全國中醫(yī)藥高等學校教學名師1人、國家精品在線開放課程1門，國家精品資源共享課2門，國家級一流課程7門以及各類省級品課程52門。教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目等各類教學教改項目33項，獲批省級重點建設(shè)實驗教學示范中心1個，主編全國行業(yè)規(guī)劃教材25部，副主編全國行業(yè)規(guī)劃教材57部，獲省青年教師教學技能競賽特等獎2項等各類獲獎近20項，指導學生各類學科競賽獲獎60余項。

學院全力推進學科發(fā)展，擁有國家重點學科1個，國家中醫(yī)藥管理局高水平中醫(yī)藥重點學科2個，國家中醫(yī)藥管理局重點學科4個，省重點建設(shè)高校優(yōu)勢特色學科1個，省一流學科2個，省重中之重學科3個，省重點學科2個，省中醫(yī)藥重點學科2個。擁有國家教育部醫(yī)藥基礎(chǔ)研究創(chuàng)新中心、國家中醫(yī)藥管理局重點實驗室、中醫(yī)風濕病重點研究室、國家中醫(yī)藥科研三級實驗室中醫(yī)臨床基礎(chǔ)實驗室、省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”免疫性疾病中醫(yī)診治協(xié)同創(chuàng)新中心、浙江省中醫(yī)風濕免疫重點實驗室、浙江省中醫(yī)腦病重點實驗室、浙江省中醫(yī)“瘀毒證”重點實驗室、中醫(yī)“治未病”智慧健康浙江省工程研究中心、中藥真實世界循證與轉(zhuǎn)化浙江省工程研究中心、浙江中醫(yī)藥大學中醫(yī)“治未病”智慧健康區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展軟科學研究基地。近五年，學院發(fā)表sci收錄文章350余篇，其中中科院一區(qū)論文30篇；主持各類項目約230項，獲批直接經(jīng)費超6100萬元，其中國家級項目54項，省部級項目43項，包括國家重點研發(fā)計劃項目2項，國家自然科學基金重點項目2項，國家自然基金區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金重點項目1項，國家社會科學基金立項2項，浙江省尖兵領(lǐng)雁項目1項，省哲學社會科學規(guī)劃重大課題1項；制定團體標準6項，獲得軟件著作權(quán)12項，授權(quán)專利38項；獲得國家科學技術(shù)進步獎二等獎、省科學技術(shù)進步獎一等獎、中國中西醫(yī)結(jié)合學會科學技術(shù)獎一等獎、中華中醫(yī)藥學會科學技術(shù)獎一等獎等各類獎項共計80余項。

（以上數(shù)據(jù)更新至2023年10月）

招聘計劃

應聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛醫(yī)學衛(wèi)生科研教學事業(yè)；

2.遵紀守法，品行端正，為人正派，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的責任感；

3.基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)秀，有較強的分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的文字寫作能力和綜合表達能力；

4.獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年，身體健康；

5.年齡應在35周歲（含）以下；

6.須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

相關(guān)待遇

1.統(tǒng)招博士后實行協(xié)議年薪制，年薪（含五險一金）一般不低于30萬元/年（稅前）；

2.統(tǒng)招博士后可申請學?？蒲谢痦椖咳瞬艑ｍ?，獲得5-10萬元的科研啟動費；在站期間所獲科研成果參照學校在職在編人員相關(guān)辦法執(zhí)行；

3.享受學院科研啟動基金2萬元，業(yè)績按照學院相關(guān)政策另行計算；

4.統(tǒng)招博士后在站期間可參加相應專業(yè)技術(shù)職務評審，由人事處具體負責；

5.根據(jù)學校人才招聘相關(guān)政策，統(tǒng)招博士后出站考核優(yōu)秀者，可優(yōu)先申請作為師資留校工作或作為人才引進；

6.統(tǒng)招博士后可申請入駐學校教師公寓，住宿費可享受在職在編教師優(yōu)惠待遇。

應聘方式

方式一：與團隊相關(guān)負責人老師聯(lián)系；

方式二：與學院黨政辦公室聯(lián)系：

於老師、潘老師：0571-86613609；