杭州
一、單位簡介
浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院是經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全日制公辦高等職業(yè)院校，是浙江省水利廳所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等職責(zé)，實施高等專科學(xué)歷教育以及非學(xué)歷教育。預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級。學(xué)校位于杭州市蕭山區(qū)。
學(xué)校是全國文明單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、全國水利高等職業(yè)教育示范院校、全國優(yōu)質(zhì)水利高等職業(yè)院校、浙江省文明校園、浙江省“雙高計劃”建設(shè)單位。先后獲國家技能人才培育突出貢獻獎、中國水利職業(yè)教育先進集體、中國教育改革創(chuàng)新示范院校等榮譽稱號。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）招聘計劃
更新后，學(xué)校計劃招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位12人，包括博士等高層次人才8人，副高及以上或高技能人才4人，具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見附件。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件，不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”、“職稱/職業(yè)資格”及其他條件標(biāo)準(zhǔn)，崗位條件欄目內(nèi)容中的“/”專指要求同時具備的條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認證書）的時限要求以省人社廳公告為準(zhǔn)。
有關(guān)年齡要求，按《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》年齡計算辦法執(zhí)行。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。
對專業(yè)條件的要求，由學(xué)校參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以學(xué)校審核結(jié)果為準(zhǔn)。
工作經(jīng)歷按勞動（聘用）合同或?qū)W校認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、學(xué)校福利情況和高層次人才待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。根據(jù)國家和關(guān)于事業(yè)單位工資的規(guī)定，享受相關(guān)工資收入待遇，享受“五險一金”、職業(yè)年金、住房補貼、寒暑假、法定節(jié)假日等法定福利。同時為了營造幸福生活、安心工作的良好環(huán)境，學(xué)校設(shè)計了豐富的自主福利體系。
（一）學(xué)校引進高層次人才分類及待遇
第一類：《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位高層次人才績效工資管理有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕12號）文件中規(guī)定的高層次人才范圍。
第二類：取得博士學(xué)位或者具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：
1.以第一完成人獲得國家級教學(xué)或科研成果獎1項；
2.近五年主持國家級教學(xué)或科研項目1項；
3.技術(shù)創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一發(fā)明人取得授權(quán)發(fā)明專利至少5項，且轉(zhuǎn)化到款額不少于50萬元。
第三類：取得博士學(xué)位或者具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：
1.省級新世紀(jì)“151人才工程”第一、二層次人員；
2.省級及以上教學(xué)名師或者教學(xué)科研團隊負責(zé)人；
3.省級專業(yè)（學(xué)科）帶頭人或者國家級精品課程負責(zé)人（均限博士）；
4.以第一完成人獲得（?。┎考壗虒W(xué)成果一等獎1項；
5.以第一完成人獲得（?。┎考壙蒲谐晒劧泉劶耙陨?項；
6.近五年主持（?。┎考壗虒W(xué)或科研項目2項；
7.技術(shù)創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一發(fā)明人取得授權(quán)發(fā)明專利至少3項，且轉(zhuǎn)化到款額不少于30萬元。
第四類：緊缺專業(yè)（學(xué)科）的博士、博士后。
各類高層次人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學(xué)校還提供如下待遇：
學(xué)校支持各類高層次人才組建工作室，在“名師教學(xué)創(chuàng)智團隊”和“名家科技創(chuàng)新團隊”等高水平教學(xué)、科技創(chuàng)新團隊中發(fā)揮引領(lǐng)作用。以國家、省各類人才項目、省優(yōu)勢（特色）專業(yè)建設(shè)和科技服務(wù)等重大項目為依托，借助行業(yè)資源，為引進人才發(fā)展提供高層次的支撐平臺，為創(chuàng)造高水平成果創(chuàng)造條件。對于符合省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《優(yōu)化人才服務(wù)保障協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要》（〔2018〕2號）的高層次人才，按照上級要求享受專家體檢、療休養(yǎng)、獎勵申請、子女就學(xué)、醫(yī)療社保、申請人才住房、車輛上牌等待遇。有關(guān)政策按照《浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院高層次人才引進管理辦法》（同科人〔2023〕78號）執(zhí)行。
（二）學(xué)校年薪制高層次人才分類及待遇
學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定對符合要求和經(jīng)過遴選的高層次人才實施年薪制，共分十類，第一、二類年薪一人一議；第三至十類年薪為30萬至130萬之間。入選后年薪制高層次人才須簽訂協(xié)議，協(xié)議期滿后達到考核要求，兌現(xiàn)年薪。具體辦法按照相關(guān)制度執(zhí)行。
四、招聘程序和方法
我校報省人力社保廳備案的招聘方案以及計劃集中公布在《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》中，除了該信息和人力社保廳已明確的事項外，我校招聘工作具體安排如下：
（一）報名辦法
僅接受網(wǎng)上在線報名，網(wǎng)址http://zp.zj#edu.cn:8081/apply/index.action，應(yīng)聘人員要如實填寫相關(guān)信息，同一時間段內(nèi)每位應(yīng)聘者只能申請一個崗位（應(yīng)聘崗位考試結(jié)束后可申請應(yīng)聘其余正在招聘崗位），資格審查情況將通過公告信息反饋審查結(jié)果。
（二）選拔方式
我校將根據(jù)各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排，適時研究確定是否針對具體崗位組織考試選拔，或針對特定應(yīng)聘者按規(guī)定進行直接考核，并及時在網(wǎng)上公布資格復(fù)審及考試工作具體辦法和安排。招聘人數(shù)2人以上的崗位，根據(jù)學(xué)校實際情況研究決定是否分批次招聘。部分崗位將根據(jù)實際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。
1.考試招聘：教師崗位采用初試和復(fù)試方式進行，初試為試講，復(fù)試為面試。個別崗位根據(jù)專業(yè)特殊情況，增加實操環(huán)節(jié)。具體有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。對應(yīng)聘者的評價采用百分制打分法。單項成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
2.考核招聘：根據(jù)符合報名條件的人數(shù)、人員情況，確定是否組織考試選拔或針對特定應(yīng)聘者進行直接考核（業(yè)績突出的博士研究生、副高以上人員），具體考核辦法以公告為準(zhǔn)。
（三）體檢
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
（四）考察
考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準(zhǔn)。
五、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)，浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院（郵政編碼311231）
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.zj#edu.cn/
聯(lián)系電話：張老師，0571-83518937
監(jiān)督電話：省水利廳，0571-87826626（人事教育處）
0571-87886170（直屬機關(guān)紀(jì)委）
附件：
附件：浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院2023年下半年招聘計劃表（更新）.xls
