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浙江大學圖書館2019年12月招聘2名人員

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本單位擬公開招聘員工2名,派遣至浙江大學圖書館cadal項目管理中心工作,招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,凡符合招聘崗位要求者,請將應聘材料通過電子郵件發(fā)送到:,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。經(jīng)資格審核后,再進行面試考核,擇優(yōu)錄取。

垂詢電話:0571-87951969

招聘截止日期:2019年12月31日

杭州江南人才服務有限公司

2019年12月25日

崗位要求

招聘單位招聘崗位職數(shù)招聘崗位及要求
浙江大學圖書館cadal項目管理中心數(shù)據(jù)處理員1主要從事數(shù)據(jù)分析、處理和統(tǒng)計。

身體健康,思想端正,作風優(yōu)良。工作態(tài)度嚴謹細致,能吃苦耐勞、主動開拓創(chuàng)新,協(xié)調多方技術支撐;本科及以上學歷;35歲周歲以下;數(shù)學和統(tǒng)計學專業(yè)背景;有較強的溝通和表達能力和計算機應用能力。有實際數(shù)據(jù)分析、處理經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘與分析工程師1職位描述:

1.負責項目大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)挖掘與分析工具的設計工作;

2.在項目大數(shù)據(jù)基礎上,通過建模、分析和挖掘,完成數(shù)據(jù)挖掘與分析報告;

3.能根據(jù)數(shù)據(jù)和項目特點選擇最合適的數(shù)據(jù)挖掘算法,并做調優(yōu);

4.能選擇合適的數(shù)據(jù)分析軟件進行分析并進行良好的可視化展示;

5.利用數(shù)據(jù)挖掘技術,構建文本特征模型,進行影響力評價及趨勢預測;

要求:

1.統(tǒng)計學、計算機及相關背景專業(yè)畢業(yè),學習并掌握數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析基本原理;

2.具備大數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法和挖掘算法;

3.能利用數(shù)據(jù)挖掘與分析相關的常用工具,靈活運用到實踐工作中,以便有效的開展數(shù)據(jù)分析;數(shù)據(jù)敏感性強,具備抽象和建模能力,能夠通過數(shù)據(jù)察覺到背后的潛在變化和問題;

4.具有大數(shù)據(jù)挖掘、分析相關項目實施經(jīng)驗,參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項目并有成功案例優(yōu)先;

5.樂于不斷學習數(shù)據(jù)挖掘與分析相關新知識。

具體的:

1)會基本的數(shù)據(jù)管理,如sql數(shù)據(jù)庫的基本操作;

2)會用腳本語言進行數(shù)據(jù)分析,如:python或r;

3)有獲取外部數(shù)據(jù)的能力優(yōu)先,如爬蟲;

4)會基本的數(shù)據(jù)可視化技能,能撰寫數(shù)據(jù)報告;

5)熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法,會根據(jù)需要選擇合適的數(shù)據(jù)挖掘的學習模型,如監(jiān)督學習、半監(jiān)督學習和無監(jiān)督學習的模型,并選擇對應的算法及工具進行數(shù)據(jù)處理;

6)有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,熟悉分布式集群開發(fā)平臺如:hadoop集群環(huán)境,spark集群環(huán)境優(yōu)先。

來源:

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