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2025年杭州市富陽區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員20人公告

2025/9/24 0:12:04　來源: 今日招聘網(wǎng)

杭州舉報

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　　為進一步加強杭州市富陽區(qū)國有企業(yè)人才隊伍建設，根據(jù)區(qū)屬國有企業(yè)人員管理辦法，結(jié)合國企發(fā)展實際需求，現(xiàn)公開招聘富陽區(qū)區(qū)屬國企工作人員，相關事項公告如下：

　　一、招聘單位和崗位

　　本次招聘共有15家區(qū)屬國有企業(yè)，計劃公開招聘國企工作人員20名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、學歷、學位、專業(yè)要求、其他要求及聯(lián)系電話等信息詳見《2025年富陽區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

　　二、招聘對象和基本條件

　　報名人員應符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的國家承認的學歷、學位(含取得教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書)，取得時間須在2025年9月22日前;

　　6.具備崗位所需的資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件;

　　7.年齡為35周歲及以下指1989年9月22日至2007年9月22日期間出生，有關年齡條件的計算均以此類推，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件、戶籍、工作經(jīng)歷的計算，截止時間為2025年9月22日。

　　8.有下列情形之一的人員，不得報考。

　　(1)受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)有違法違紀記錄或因違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;

　　(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(5)在校就讀或工作期間受過紀律處分，或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　(6)在各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

　　(7)曾參加過邪教組織或活動的;

　　(8)與企業(yè)負責人(法定代表人及領導班子成員，含崗位所在企業(yè)及對其直接或間接控股的區(qū)屬國企)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得報企業(yè)負責人所在單位的招聘崗位;

　　(9)法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定不得被招錄的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報名、資格審查、初試、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示錄用等程序進行。

　　其中，《2025年富陽區(qū)屬國企公開招聘工作人員計劃表》之序號19、序號20 的定向招錄崗位其招聘事項，以附件2《關于定向招錄(大學生軍人除外)崗位招聘事項的說明》為準。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2025年9月22日-9月30日17:30。

　　2.報名方式：本次招聘報考通過網(wǎng)絡報名系統(tǒng)進行。網(wǎng)址詳見附件6。每人限報1個崗位。

　　3.報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤、上傳佐證材料不齊全(上傳錯誤)、未在報名時間范圍內(nèi)填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。需要提供的報名材料如下：

　　(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

　　(2)戶口簿首頁及本人頁(港澳臺應聘人員提供相應的身份證明);

　　(3)國內(nèi)高校畢業(yè)的上傳學歷證書、學位證書;國(境)外留學人員提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;

　　(4)個人近期電子免冠照片一張;

　　(5)報考崗位要求相關工作經(jīng)歷的，是指從事與招錄崗位有關的工作累計所需年限的經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明(模板見附件3)、勞動合同及對應時間內(nèi)的社保證明(在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷);如未提供相應材料或材料不全的，視為無相關工作經(jīng)歷;

　　(6)報考崗位需要提供的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、退役軍人證及其他材料;

　　(7)富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需提供所在公司及集團同意報考證明(模板見附件4);

　　(8)報考定向招錄(不含大學生軍人)人員另需提供近三年年度考核表。

　　4.鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學人員可報考專業(yè)名稱相同或相近職位。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘計劃，資格審查工作由各招聘單位負責組織實施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和2025年公務員招考專業(yè)參考目錄(附件5)。對于未列入目錄的專業(yè)，招聘單位可按專業(yè)方向基本一致的原則把握。報名所需資料不全、無聯(lián)系電話或聯(lián)系不上者視同資格審查不通過;對有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達規(guī)定比例被取消的，另行通知有關人員改報，未及時改報者視為自動放棄報考。

　　資格審查時間：10月12日17:30前;查詢及改報時間：2025年10月13日8:30-10月14日17:30;核減崗位改報時間：2025年10月15日8:30-17:30。

　　資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報考和錄用資格。

　　(三)初試

　　崗位報考比超過1：10的，對該崗位啟用AI初試，按初試成績從高到低1：10比例進入下一環(huán)節(jié)，AI初試時間及操作流程另行通知。初試成績僅作為入圍筆試依據(jù),不計入考試最終成績。

　　(四)筆試

　　本次招聘根據(jù)崗位需求統(tǒng)一組織實施筆試，筆試為綜合基礎知識，閉卷考試方式，具體時間、地點以通知為準。報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報考人員筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：3進入面試，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試分數(shù)相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。

　　(五)資格復審

　　面試前，進行現(xiàn)場資格復審。資格復審前，報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位前一輪測試成績中從高分到低分的順序進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。資格復審的時間、地點另行通知，資格復審通過后領取面試通知書和面試須知。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。

　　資格復審時，請對照提供以下材料：

　　本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。

　　部分崗位需提供職業(yè)(執(zhí)業(yè))證書、工作年限證明的，須帶相關證件(證明)原件及復印件，其中工作年限需提供勞動合同和社會保險等證明材料，同時出具單位的工作經(jīng)歷證明。

　　證件(證明)不全、不真實或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。

　　(六)面試

　　進入面試的人員名單在富陽區(qū)政府網(wǎng)和報名系統(tǒng)公布。面試考官聘請相關專家組成。面試成績滿分為100分，合格分為60分(面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象)。根據(jù)筆試成績(占40%)、面試成績(占60%)加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。若面試成績也相同，再加面試一輪。面試時間另行通知。

　　(七)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)確定的體檢對象，統(tǒng)一組織進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。體檢具體時間、地點另行通知，應聘人員未按通知要求參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　2.組織考察。組織人員進行相關考察政審，考察組成員不少于2人，考察重點為道德品質(zhì)、實際工作能力等方面。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：

　　(1)報名時提交資料弄虛作假的;

　　(2)考試期間作弊的;

　　(3)有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的;

　　(4)有發(fā)生重大違規(guī)違紀行為;

　　(5)發(fā)現(xiàn)其他不得被招錄的情形的。

　　(八)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，經(jīng)公開招聘工作領導小組討論，擇優(yōu)確定為擬錄用人選。在富陽區(qū)政府網(wǎng)和報名系統(tǒng)進行為期5個工作日的公示。

　　(九)錄用

　　擬錄用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)存在影響錄用問題的予以錄用。錄用人員按照《中華人民共和國勞動法》和用人單位相關規(guī)章制度管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期未報到、不服從工作崗位安排，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件、存在偽造或隱瞞事實情況的，取消錄用資格。

　　(十)管理

　　在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰的或放棄資格的，根據(jù)需要可由綜合成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經(jīng)公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。

　　四、其他事項

　　1.富陽區(qū)國資辦成立本次公開招聘工作領導小組，具體負責招聘相關事宜,聯(lián)系電話：0571-89527668。富陽區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督，對在招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)情況可直接向富陽區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-89523685。

　　2.招考單位咨詢電話：

集團名稱	咨詢電話
杭州富春山居集團有限公司	0571-63323884
杭州富陽公望智聯(lián)運營集團有限公司	0571-63323884
杭州富陽城市建設投資集團有限公司	0571-63105708
杭州富陽交通發(fā)展投資集團有限公司	0571-61700103
杭州富陽國有資源開發(fā)集團有限公司	0571-61700103
杭州富陽產(chǎn)業(yè)園運營集團有限公司	0571-63483317
杭州富陽開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司	0571-61711736
杭州富陽投資發(fā)展集團有限公司	0571-61765687