因工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘“三資”管理中心財(cái)務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的政治思想品德，服從管理。

(二)身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)(林)經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政與稅收專業(yè)，并且已取得會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書。

(四)年齡在45周歲以下，男女不限。

(五)村社主要負(fù)責(zé)人原則上不作為中心會(huì)計(jì)招聘人選。

(六)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員一律不予報(bào)名。

(七)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年10月14日止。

(二)報(bào)名方法和地點(diǎn)：報(bào)名者請(qǐng)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，一寸免冠彩照2張，到王阜鄉(xiāng)人民政府二樓205室報(bào)名。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：葉聰，電話：18368167278，政府網(wǎng)637278。相關(guān)報(bào)名人員資格審查由鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)科室及農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)共同審核。

(三)考試。招聘中心會(huì)計(jì)考試分筆試和面試。筆試和面試時(shí)間另行通知。筆試面試成績(jī)共計(jì)100分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：3比例確定面試對(duì)象，面試由相關(guān)的科室共同組織實(shí)施，面試成績(jī)報(bào)縣農(nóng)辦備案。

(四)體檢。根據(jù)報(bào)考者筆試和面試的總成績(jī)，由高分到低分，按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

(五)考察公示。在考察政審基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論確定人選并公示5天，接受監(jiān)督。

(六)聘用。經(jīng)考試錄用后，上崗試用期為三個(gè)月，三個(gè)月后簽訂用人合同。聘用中心會(huì)計(jì)工作結(jié)束后，將名單報(bào)縣農(nóng)辦備案。

三、聘后待遇

試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，年工資待遇參照鄉(xiāng)政府合同制員工發(fā)放。合同期滿經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

特此公告。

附件：

2022浙江杭州淳安縣王阜鄉(xiāng)人民政府招聘工作人員報(bào)名表

淳安縣王阜鄉(xiāng)人民政府

2022年9月27日

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