杭州
因工作需要，杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
人力社保（醫(yī)保）業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作人員4名，所招聘崗位的具體要求詳見附件1《杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，綜合素質(zhì)好，熱愛本職工作。
2.未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政務(wù)處分，無違法犯罪記錄。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下(1988年11月13日及以后出生)，專業(yè)不限；具有區(qū)級(jí)及以上人力社保（醫(yī)保）業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的，同等情況下優(yōu)先。
5.具有浙江省內(nèi)戶籍（2022年、2023年浙江省內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制)。
6.具備崗位要求的其他資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；?
3.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；
4.有其他不得聘用情形的。
同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：
1.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
3.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
4.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
5.有其他不宜報(bào)考情形的。
1.報(bào)名時(shí)間：11月17日（周五）上午9:00-11月21日（周二）下午17:00
2.報(bào)名通道：https://hzqthr.zhaopin.com
3.報(bào)名路徑：報(bào)考人員通過報(bào)名通道進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2023年第二批編外工作人員招聘公告”，選擇“招聘崗位”，點(diǎn)擊“人力社保（醫(yī)保）業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作人員”，報(bào)考人員選擇符合條件的崗位點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名。
報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。
4.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，資格審查后符合條件的報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減招考計(jì)劃。
考試包括筆試、面談、面試，各占總成績(jī)的40%、30%、30%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試科目一門，滿分為100分，合格分60分。筆試主要測(cè)查應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度等。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:6比例確定入圍面談對(duì)象（筆試考試人數(shù)不足1:6的，按照實(shí)際考試人數(shù)入圍面談）。面談滿分100分，合格60分。
面談結(jié)束后，按照筆試、面談綜合成績(jī)從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：3比例確定入圍面試人員，并公布參加面試人員名單，不足1：3比例的，按實(shí)際參加考試人員確定面試對(duì)象。面試總分100分，合格分60分。面試實(shí)施24小時(shí)前，如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考職位人員中按筆試、面談綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
筆試、面談、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在“宜業(yè)錢塘”微信公眾號(hào)予以公布。
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按筆試40%、面談30%、面試成績(jī)占30%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以有區(qū)級(jí)以上人力社保（醫(yī)保）業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上的排位在前（若均有或均無1年及以上人力社保（醫(yī)保）業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，依次按照面談和面試綜合成績(jī)、面試成績(jī)高的排名在前）。
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢考察對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳見“宜業(yè)錢塘”微信公眾號(hào)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞?、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在“宜業(yè)錢塘”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。批準(zhǔn)的聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.本次招聘進(jìn)入面談且面談合格但未錄用的考生進(jìn)入后備人員儲(chǔ)備庫，當(dāng)編外工作人員缺崗時(shí)，可重新組織面談確定遞補(bǔ)人選，儲(chǔ)備庫有效期為1年。
2.招聘有關(guān)信息將在“宜業(yè)錢塘”公眾號(hào)予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。
3.在面試、體檢、考察、聘用等招聘流程中，報(bào)考人員放棄或體檢、考察不合格，可依次遞補(bǔ)。
4.招聘崗位系勞動(dòng)合同制，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。
本公告由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：89898053。
