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浙江國興投資集團有限公司下屬杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2019年公開招聘43名工作人員公告

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為貫徹落實上級關于高標準實施建設農(nóng)村飲用水提質(zhì)達標工程,經(jīng)區(qū)國資辦批準同意,決定面向社會公開招聘工作人員43名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘工作人員43名,分為兩類人員:

(一)營運分公司主任4名、水廠化驗員5名、工程驗收員2名、倉儲管理員1名、行政文員1名;以下簡稱一類崗位。

(二)生產(chǎn)運行20名、運行維護10名。以下簡稱二類崗位。

具體要求詳見《杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用。

三、招聘范圍、對象和條件

1.政治素質(zhì)良好,品行端正,愛崗敬業(yè),能夠勝任本職工作。

2.具有履行職位所必須的專業(yè)技術和政策業(yè)務水平。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.具有國家承認的相應學歷。

5.符合招聘崗位的具體要求和條件,詳見《杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

4.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

5.因違法違紀,正在接受審查尚未作出結論的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

招聘分發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間:2019年12月13日—12月18日。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式。

3.報名要求:應聘者在報名截止日前將《杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員報名登記表》(附件2、網(wǎng)上下載填寫),本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書等資料

每名報考者限報1個崗位,如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的取消資格。

4.資格審查。通過資格審查的報名者,有資格參加筆試和面試。網(wǎng)上報名的人員,在通知領取筆試準考證時需攜帶相關資料原件及復印件進行現(xiàn)場資格復審,復審通不過的取消筆試資格。對報考人員在報名、資格審查和招聘全過程中,發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的,取消資格。

(二)考試考核

一類崗位需參加筆試和面試??偝煽儩M分為100分(保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入),筆試成績占40%、面試成績占60%。試卷委托第三方專業(yè)考試機構制作。若總成績相同,則以筆試成績高分者排位在前。

1.筆試。考試科目為《綜合基礎知識》一門,滿分為100分,合格分為60分,內(nèi)容為客觀題和主觀題。

筆試時間:2019年12月21日(星期六)上午9:00—11:00。

報考人員須憑準考證和有效的第二代身份證按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

2.面試。一類崗位應聘人員筆試結束后,在筆試成績合格人員中,從高分到低分按一定比例確定面試對象,其中,招聘人數(shù)在2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象,招聘人數(shù)在3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對象。不足上述規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的,不得入圍面試。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢和考察對象。

二類崗位招聘采用考核的方式:總成績=面試成績+綜合評價(總成績滿分為100分<保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入>;,面試成績占40%、綜合評價占60%)。應聘人員按照通知參加面試。

面試時間、地點另行通知。一類崗位面試通知書發(fā)放前,如有放棄面試資格的,可按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(三)體檢和考察

所有崗位應聘人員考試考核結束后,按總成績從高分到低分按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢由招聘單位負責,體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知>;》等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察,考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》執(zhí)行,考察工作由區(qū)國資辦會同招聘單位組織實施,考察內(nèi)容包括被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和素質(zhì)等。

一類崗位體檢不合格或者放棄的、考察不合格或放棄的,可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

二類崗位體檢不合格或者放棄的、考察不合格或放棄的,可在相應崗位考核合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示和錄用

體檢、考察合格人員,確定為擬錄用人員人選,擬錄用人員名單在臨安人才網(wǎng)上公示5日,接收社會各界監(jiān)督。對公示期間反映有問題的擬錄用人員,由招聘單位進行調(diào)查核實,經(jīng)查實不符合錄用條件的,或本人書面申請自動放棄的,取消其擬錄用資格,并在相應職位面試合格或考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

經(jīng)公示無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,由招聘單位辦理相關錄用手續(xù)并簽訂勞動合同,其中試用期為3個月,試用期滿考核不合格的,按規(guī)定解除勞動合同;勞動合同簽訂期6個月內(nèi)因錄用人員不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍無法勝任或個人原因提出辭職的,空缺崗位可按本次招考總成績依次遞補。擬聘用人員接到通知后,應在3日內(nèi)報到,未在規(guī)定期限內(nèi)報到者取消其聘用資格。

擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到、不服從組織分配的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的,取消錄用資格。以上情況可按規(guī)定依次遞補。

五、其他事項

1.崗位工作經(jīng)驗要求的,工作時間計算到2019年12月31日止,工作經(jīng)驗證明以簽訂勞動(聘用)合同和社保繳費記錄及其它有效證明為準。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2.本次招聘過程的有關信息均通過臨安區(qū)人才網(wǎng)(www.larcw.com)上進行公告,請注意查詢。

3.本公告未盡事宜,由浙江國興投資集團有限公司和杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司負責解釋。

農(nóng)水公司聯(lián)系人:張青兒;聯(lián)系電話:0571-61100102。

國興集團聯(lián)系人:王正梅;聯(lián)系電話:0571-61067381。

監(jiān)督電話:0571-58618238(區(qū)國資辦)。

附件:1.杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計劃表

2.杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員報名登記表

浙江國興投資集團有限公司

杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

2019年12月13日

附件1:杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計劃表

序號崗位名稱及

招聘數(shù)量

崗位職責崗位要求
1營運分公司主任(4名)(1)對本部門負責的各項工作進行管理,制定并上報每月工作計劃和上月工作總結。

(2)負責部門業(yè)務規(guī)范與標準的制定、培訓與改進工作。

(3)負責對部門內(nèi)崗位的考核、崗位工資核算工作。

(4)負責公司及部門會議、文件、交辦任務的組織落實與過程控制。

(5)負責部門安全生產(chǎn)、成本控制的培訓、監(jiān)督工作。

(6)負責部門數(shù)據(jù)信息報送、檔案整理、值班安排工作。

(7)負責部門公共資產(chǎn)的保管。

(8)負責相關業(yè)務的綜合協(xié)調(diào)、對外聯(lián)系、突發(fā)事件上報工作。

(9)負責區(qū)域內(nèi)新建改造水廠、管網(wǎng)設施、水表的驗收管理工作,并出具驗收整改報告。

(10)負責上級交辦的其他工作。

大專及以上學歷,環(huán)境工程、應用化學、環(huán)境監(jiān)測、電氣自動化、給排水,其他管理類等專業(yè);38周歲以下(1980年12月31日后出生),具有中級及以上職稱的可放寬至40周歲(1978年12月31日后出生);有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有兩年以上工作經(jīng)驗。
2生產(chǎn)運行

(20名)

(1)負責根據(jù)規(guī)定規(guī)范組織生產(chǎn),及生產(chǎn)線管理工作。

(2)負責與水庫協(xié)調(diào),合理控制取水量工作。

(3)負責生產(chǎn)物資的申購工作,合理使用各類水處理劑,保證供水水質(zhì)符合國家標準及公司內(nèi)控標準。

(4)嚴格按壓力控制標準及供水調(diào)度要求,合理調(diào)節(jié)生產(chǎn)水量、出廠水流量,保證供水壓力合理、穩(wěn)定。

(5)負責日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、整理、統(tǒng)計工作。

(6)按規(guī)范要求進行水質(zhì)檢測工作,進行各類水質(zhì)處理試驗,配合、指導生產(chǎn)。

(7)負責原水、出廠水、管網(wǎng)水的水質(zhì)檢測和突發(fā)情況處理。

(8)負責各類化驗儀器、設備的管理、保養(yǎng)年檢工作。

(9)負責水廠水質(zhì)資料、檔案的收集、整理、歸檔工作。

(10)負責上級交辦的其他工作。

高中及以上學歷,專業(yè)不限;40周歲以下(1978年12月31日后出生);生產(chǎn)崗位輪班制,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3運行維護(10名)(1)負責生產(chǎn)設備、設施的日常巡查、管理及維護、保養(yǎng)、維修工作,以及安全管理等工作,保證生產(chǎn)設備設施的完好。

(2)負責年度《設備設施年度改造計劃》及單項改造方案的上報、實施工作。

(3)負責生產(chǎn)檢測儀表、儀器的校正、管理工作。

(4)負責搶修物資倉庫的管理工作。

(5)負責搶修設備、巡查、檢漏等各類專業(yè)設備的管理、維護、報修工作。

(6)負責區(qū)域內(nèi)管網(wǎng)改造信息的收集、上報工作(《年度管網(wǎng)建設計劃》等形式)。

(7)負責管網(wǎng)設施的編碼管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、檔案建設等基礎管理工作。

(8)負責落實各類管網(wǎng)及附屬設施日常維修、巡查、檢漏等工作,并建立臺賬記錄。

(9)負責對可能影響管道、供水安全的施工現(xiàn)場、運輸現(xiàn)場進行監(jiān)管工作。

(10)負責管網(wǎng)排污及水量核算、上報工作.

(11)負責區(qū)域內(nèi)各類管網(wǎng)及設施的搶修工作。

(12)負責無水、水壓不足、水質(zhì)異常等各類供水問題的處理工作。

(13)負責各類違章用水事件的稽查、處理、索賠或者移交行政執(zhí)法部門處理等相關工作。

(14)負責上級交辦的其他工作。

高中及以上學歷,專業(yè)不限;40周歲以下(1978年12月31日后出生);戶外工作,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4水廠化驗員(5名)(1)確保出廠水濁度、余氯及合格率達到公司要求;

(2)按公司規(guī)定的時間和頻率進行ph值、濁度、余氯項目檢測;

(3)按規(guī)定時間進行原水、生產(chǎn)過程處理水、出廠水,常規(guī)十四項,管網(wǎng)水的水質(zhì)檢測分析工作;

(4)按規(guī)定進行藥品、儀器的進庫、使用、配制和保管記錄,并及時上報采購計劃;

(5)按規(guī)定做好取水口每月不少于一次的巡察、清潔工作;

(6)負責用戶水質(zhì)投訴的處理工作、管網(wǎng)漏點的確認工作;

(7)負責崗位區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作;

(8)負責上級交辦的其他工作。

大專及以上學歷,環(huán)境工程、應用化學、環(huán)境監(jiān)測等相關專業(yè)優(yōu)先;35周歲以下(1983年12月31日后出生);需夜間機動,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5工程驗收員

(2名)

(1)負責各類新建改造水廠、管網(wǎng)設施驗收工作,并出具驗收整改報告。

(2)負責管道沖洗、試壓方案的審核、監(jiān)督工作。

(3)負責管道沖洗水量的統(tǒng)計工作。

(4)負責上級交辦的其他工作。

大專及以上學歷,給排水工程、土木工程等其他相關專業(yè);40周歲以下(1978年12月31日后出生);戶外工作,有相關工作經(jīng)驗者,有相關工作職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先。
6倉儲管理員

(1名)

(1)配合采購員做好采購物資的入庫、存儲、出庫工作。

(2)隨時巡視倉儲物品,遇有異常情形,即作適當處理。

(3)降低存貨損耗,并對異常損耗提出改善對策并執(zhí)行之。

(4)每月定期盤點庫存,與帳目核對,并配合財務審計部盤庫查帳作業(yè)。

(5)負責倉庫物資信息卡管理,對倉庫物資缺料情況和積壓情況及時上報。

(6)負責倉庫的物資的合理分區(qū)擺放,籌劃占用面積,使倉儲空間最大化。

(7)負責倉庫及堆場的安全、文明、衛(wèi)生管理。

(8)負責大型材料的運送安排。

(9)負責完成主管交辦的其他工作。

高中及以上學歷,財務、統(tǒng)計、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先;35周歲以下(1983年12月31日后出生);有相關工作經(jīng)驗者,有相關工作職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先。
7行政文員

(1名)

(1)負責公司會議的組織及記錄、紀要工作。

(2)負責公司文件的起草、繕印、核發(fā)、收發(fā)、登記、傳閱、存檔、銷毀等管理工作。以及各類來文的收發(fā)、傳閱、處理、存檔等工作。

(3)負責匯總公司綜合性資料,總結、計劃和其它以公司名義發(fā)布的文稿起草工作。

(4)負責對公司規(guī)章制度、考核辦法、工作流程的執(zhí)行與反饋。

(5)及時收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要工作情況,編寫年度大事記、年鑒。

(6)負責公司印章保管、使用及管理工作。

(7)負責公司對外公共關系協(xié)調(diào)、聯(lián)系以及對外信息、數(shù)據(jù)發(fā)布工作。

(8)負責企業(yè)對內(nèi)、對外的宣傳工作。

(9)根據(jù)業(yè)務部門需求,負責制定完善各類制式合同。

(10)負責審查合同簽約主體、內(nèi)容、形式、程序的合法性。條款和文字的嚴密性。手續(xù)、附件的完備性。

(11)負責上級交辦的其他工作。

大專及以上學歷,漢語言文學、秘書學、歷史學、新聞傳播學類、公共管理學相關專業(yè);35周歲以下(1983年12月31日后出生);有兩年及以上相關從業(yè)經(jīng)歷,有相關工作職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先

附件2:

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