因工作需要，杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外用工7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件和其它要求詳見《2019年杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外用工計劃表》（附件1）。

二、招聘對象和基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行機關(guān)事業(yè)單位編外用工義務(wù)，遵守機關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀律。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具有各招聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷。其中2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年11月7日前取得并提供畢業(yè)證書；在2019年11月7日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國家承認學(xué)歷并提供畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。國（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證。

4.年齡為18至35周歲（1983年11月7日至2001年11月7日期間出生），具有大專及以上學(xué)歷。

5.具有安全生產(chǎn)類、應(yīng)急救援類、民政救災(zāi)類、防汛減震類、礦山和?；瘜I(yè)特長及退役軍人等同等條件下優(yōu)先考慮。

6.臨安區(qū)戶籍(生源），生源地是指高考、被高校錄取時戶籍所在地，戶籍以2019年11月7日前的戶籍所在地為準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀、政紀處分的；

4.因違法違紀正在被調(diào)查處理的；

5.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、報名程序及辦法

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2019年11月1日-11月7日（工作日上午8：30-11：30，下午2：30-4：30）。

2.報名地點及聯(lián)系方式：杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司（杭州市臨安區(qū)錦城街道大華文錦商廈1幢4樓），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：厲女士61105898，趙女士18757579990。

3.報名要求：報考者須持《杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局編外人員招聘報名表》（附件2、網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）、復(fù)退軍人證原件及復(fù)印件；本人近期1寸免冠彩色照片1張。

每位報考者只能限報1個崗位。如委托他人報名的，除提供所需材料和被委托人有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的授權(quán)委托書(附件3）。

4.資格審查：杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司會同用人單位現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格初審，之后再進行報名資格復(fù)審，復(fù)審后報區(qū)應(yīng)急管理局備案，資格審核通過者將另行通知領(lǐng)取面試通知書。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報考資格。

報名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局同意后,可按崗位需求酌情考慮，按實際人數(shù)開考或適當降低開考比例。如部分崗位報名人數(shù)不足招聘計劃的，可在招聘崗位間進行調(diào)劑，并在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進行公告。

（二）考試

考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的40%、60%，綜合成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試和面試時間、地點另行通知。

1.筆試?？荚嚳颇繛榫C合基礎(chǔ)知識，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分。報考人員須憑準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按比例確定面試對象，招聘人數(shù)在2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象,招聘人數(shù)在3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對象。不足上述規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局同意后，可酌情考慮按實際人數(shù)進入面試。其中，筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留二位數(shù)（四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，在考生成績中從高分到低分按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定，時間、地點另行通知，體檢由區(qū)應(yīng)急管理局會同杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司具體組織實施。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

考察由區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)，考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。對考察不合格或自行放棄的人員，在筆試、面試、體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(四）公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示5個工作日，接收社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)應(yīng)急管理局會同杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。

本次招聘編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)安排杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由用人單位研究是否進行遞補，如需遞補，需書面報請區(qū)應(yīng)急管理局同意，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補（其中面試成績必須達到合格以上），儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)（如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：（1）錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；（4）有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。

2.資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。

3.2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年11月7日前取得并提供畢業(yè)證書，研究生同時還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。除全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員在2019年11月7日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

4.戶籍遷入須于2019年11月7日以前辦好相應(yīng)落戶手續(xù)。

5.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.公告。招聘有關(guān)信息通過杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安應(yīng)急微信公眾號上同步進行公告，請注意查詢。

7.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

8.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)解釋。咨詢電話：0571-63813177。

附件：

附件1：2019年杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外用工計劃表.xls

附件2：杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局編外人員招聘報名表.doc

附件3：授權(quán)委托書.doc

杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局

2019年10月31日