因工作需要，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)文件精神，靈橋鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

序號(hào)

招聘崗位

招聘人數(shù)

年齡要求

戶籍要求

學(xué)歷要求及專業(yè)技能

1

代理會(huì)計(jì)

1

35周歲以下（即1987年10月19日以后出生）

杭州市富陽區(qū)戶籍

具有大專及以上學(xué)歷，且具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)（及以上)會(huì)計(jì)職稱。

2

工作人員

1

35周歲以下（即1987年10月19日以后出生）

具有大專及以上學(xué)歷，且要求法學(xué)類、文秘類、中國語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

其他要求：

1.思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛基層工作；

2.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無違紀(jì)違法記錄；

3.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件；

4.報(bào)考人員的學(xué)歷證書必須在報(bào)名之日前取得；

5.同等條件下退役軍人優(yōu)先錄用。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的；

2.正在接受司法、紀(jì)檢部門審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的；

3.對(duì)生效的法院判決書拒不執(zhí)行的；

4.參加邪教組織和非法活動(dòng)的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；或違反村鎮(zhèn)規(guī)劃，且拒不整改或造成重大影響的；

6.曾因違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；

7.存在其他違法違紀(jì)行為的。

三、招聘辦法與程序

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日上午8:30—11:00，下午1:30—16:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈橋鎮(zhèn)人民政府311辦公室，咨詢電話：0571-63551096；

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員本人需攜帶有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠同底照片1張到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)或提前填寫《2022年富陽區(qū)靈橋鎮(zhèn)公開招聘編外人員報(bào)名表》，報(bào)名資料一經(jīng)上交，不予退還。

4.資格審查：報(bào)名人員在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

（二）考試1.筆試：資格審查通過者參加筆試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試：原則上根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按不少于1:3的比例確定面試對(duì)象（如筆試報(bào)名人員達(dá)不到崗位1:3要求，則按實(shí)際參加筆試人員進(jìn)行面試），時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算，體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定，體檢不合格或者放棄體檢的，可按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用、待遇

經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期合格后，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。工資福利待遇按照《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》（富編【2017】37號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》（富財(cái)行【2020】348號(hào)）以及杭州市富陽區(qū)靈橋鎮(zhèn)人民政府有關(guān)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

杭州市富陽區(qū)靈橋鎮(zhèn)人民政府根據(jù)需要對(duì)本次招聘崗位的考生設(shè)立人員儲(chǔ)備庫，如有同類崗位出現(xiàn)缺員時(shí)，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫有效期為一年。

本公告由杭州市富陽區(qū)靈橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

杭州市富陽區(qū)靈橋鎮(zhèn)人民政府

2022年10月19日

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