二、報名方式

（一）報名和資格初審

1．網(wǎng)上報名。學(xué)歷/學(xué)位要求為博士研究生/博士的崗位（不含“業(yè)務(wù)骨干”崗位），報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月8日（周日）24:00。其他崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月29日（周日）24:00。應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起登錄本單位招聘官網(wǎng)（http://rszp.hospitalstar.com/），注冊個人真實信息后，按系統(tǒng)要求填寫簡歷并上傳附件后選擇崗位，投遞志愿。請在“投遞記錄”中確認崗位簡歷審核狀態(tài)，僅注冊不選擇崗位視作無效報名。每位應(yīng)聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。

2．資格初審。本單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審核，應(yīng)聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網(wǎng)查詢初審結(jié)果。

招聘條件要求學(xué)歷為博士研究生、職稱為高級職稱的崗位或業(yè)務(wù)骨干崗位，擬按符合條件的實際人數(shù)組織考試考核，其他崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核和資格復(fù)審

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，分批分次組織，在2025年2月底前完成相對集中的招聘。具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)“通知公告”發(fā)布的通知公告（https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8）及醫(yī)院招聘官網(wǎng)發(fā)布的通知公告（http://rszp.hospitalstar.com）。

1．筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識（不指定具體參考書籍或資料）。筆試滿分為100分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在醫(yī)院招聘官網(wǎng)上發(fā)布。取得筆試有效成績的人員均可參加科室面試，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

符合應(yīng)聘要求的應(yīng)屆博士研究生或業(yè)務(wù)骨干可免于筆試，直接進入科室面試環(huán)節(jié)。

2．資格復(fù)審

資格復(fù)審在科室面試前進行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時間、地點參加資格復(fù)審，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員提供學(xué)歷學(xué)位認證書或暫提供申請認證的文書，普通高校2025年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)資格證書（聘書）等材料原件及復(fù)印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復(fù)審。招聘條件涉及工作經(jīng)歷、職稱資格條件的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。

3．面試

面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，應(yīng)聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網(wǎng)查詢面試結(jié)果。醫(yī)院將短信通知入圍面試人員。

（1）科室面試

科室面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團隊融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計入個人成績（個人成績不計入綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入綜合面試人員名單?？剖颐嬖囈庖姙椴贿m合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現(xiàn)單列入圍綜合面試。

（2）綜合面試

綜合面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行，評價測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、臨床實踐經(jīng)歷、儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力及與招聘崗位的匹配性等因素，根據(jù)崗位要求有所側(cè)重和調(diào)整。綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、招聘科室負責(zé)人及相關(guān)職能科室負責(zé)人組成，根據(jù)應(yīng)聘人員面試綜合表現(xiàn)確定應(yīng)聘人員的排序和體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（五）其它

1.遞補。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)綜合面試排序先后依次進行遞補。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報備選志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位可適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

浙江省人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科是省內(nèi)綜合醫(yī)院中建科最早、人才最全、技術(shù)力量雄厚，設(shè)備儀器先進，社會效益最好的康復(fù)醫(yī)學(xué)科之一，綜合實力居國內(nèi)領(lǐng)先水平。同時是國家區(qū)域醫(yī)療中心浙江省重點培育?？?、浙江省醫(yī)學(xué)（創(chuàng)新）重點學(xué)科、浙江省臨床重點專科、浙江省中醫(yī)藥（中西醫(yī)結(jié)合）重點學(xué)科、浙江省中醫(yī)藥重點?？啤⒃杭壷刂兄貙W(xué)科，是浙江省康復(fù)中心、數(shù)智化康復(fù)裝備浙江省工程研究中心、中國-芬蘭康復(fù)外骨骼機器人國際聯(lián)合實驗室、浙江省康復(fù)與運動醫(yī)學(xué)研究所、杭州醫(yī)學(xué)院康復(fù)學(xué)院、杭州醫(yī)學(xué)院康復(fù)研究所、浙江省康復(fù)醫(yī)學(xué)質(zhì)量控制中心以及浙江省康復(fù)醫(yī)學(xué)會常設(shè)辦公地點，長三角康復(fù)聯(lián)盟首任主席單位，浙江省康復(fù)專科聯(lián)盟主任委員單位，省內(nèi)唯一一家國家衛(wèi)健委康復(fù)治療師規(guī)范化培訓(xùn)基地、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會國家級綜合性培訓(xùn)基地。

科室設(shè)7大康復(fù)病區(qū)（重癥康復(fù)病區(qū)、腦部損傷康復(fù)病區(qū)、綜合康復(fù)病區(qū)、腦血管意外康復(fù)病區(qū)、意識障礙康復(fù)病區(qū)、脊柱脊髓康復(fù)病區(qū)、神經(jīng)腫瘤康復(fù)病區(qū)），以及康復(fù)治療部、康復(fù)門診及高壓氧中心，床位總數(shù)達321張，形成從早期重癥康復(fù)到回歸家庭社會前的全閉鏈式康復(fù)模式。近年來，年門診量近 30000 人次，出入院 4000 余人次。以神經(jīng)康復(fù)和骨關(guān)節(jié)康復(fù)為主攻發(fā)展方向，近年來開始開展神經(jīng)重癥、心肺重癥康復(fù)，各類疾病的早期康復(fù)，并在這些領(lǐng)域積累了豐富的臨床經(jīng)驗。率先在國內(nèi)、省內(nèi)開展了生物反饋技術(shù)，神經(jīng)促通技術(shù)，腦機接口康復(fù)技術(shù)，機器人及柔性外骨架步態(tài)訓(xùn)練，失語、失認、失用癥的電腦輔助診斷與治療技術(shù)，意識障礙及認知障礙的高級腦功能訓(xùn)練技術(shù)，中樞及脊髓損傷的神經(jīng)調(diào)控技術(shù)等。在神經(jīng)損傷修復(fù)與再生、運動康復(fù)機制、認知言語行為康復(fù)機制、意識障礙促醒機制、重癥康復(fù)的分子生物學(xué)機制、人工智能主動康復(fù)技術(shù)等研究領(lǐng)域獲得了大量成果?？祻?fù)治療場地環(huán)境舒適，設(shè)備齊全。擁有世界先進的雙下肢康復(fù)機器人、經(jīng)顱磁刺激治療儀、經(jīng)顱直流電刺激治療儀、基于主動想象的上下肢運動康復(fù)系統(tǒng)、肌電生物反饋治療儀、虛擬情境互動康復(fù)訓(xùn)練系統(tǒng)、等速肌力測試訓(xùn)練儀、功能性近紅外光譜技術(shù)、多通道持續(xù)腦電監(jiān)測等一系列先進康復(fù)儀器，助力患者早日康復(fù)。

科室?guī)熱t(yī)技人員131名，其中主任醫(yī)師 2 名，副主任醫(yī)師 13 名，副主任技師 4 名，博士學(xué)歷 28 名，博士后 9 名。