計(jì)劃招聘事業(yè)單位緊缺實(shí)用人才15名和國(guó)有企業(yè)特崗人才4名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《2023年杭州市桐廬縣事業(yè)單位緊缺實(shí)用人才和國(guó)有企業(yè)特崗人才招聘計(jì)劃表》（附后）。

具有普通高校畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生。

國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，逾期將取消錄用資格。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；

2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分；

3.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有志于從事黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性；

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

5.中共（預(yù)備）黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等優(yōu)先；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.具備法律法規(guī)規(guī)定和崗位所需的其他條件，沒有不宜招考的情況；

8.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀(jì)律處分的，或有應(yīng)回避情況的人員，不宜報(bào)名；

9.黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，需在考察階段提供所在單位同意報(bào)考證明，企業(yè)工作人員在聘用前自行處理好與原單位解聘等相關(guān)事宜。

（二）年齡條件

具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡要求在30周歲及以下（1992年7月20日及以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡要求在35周歲及以下（1987年7月20日及以后出生）。

通過綜合比選方式確定招聘人選，包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初步篩選、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)考核、公示及聘用等程序進(jìn)行。

報(bào)名階段如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名或崗位有效報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，視情放寬報(bào)考條件或調(diào)劑招聘計(jì)劃，專業(yè)要求參照2023年浙江省公務(wù)員招錄專業(yè)目錄審核。其他招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)部分崗位低于1:3比例的，視情核減或調(diào)劑招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)上述情況，均將另行發(fā)布補(bǔ)充公告。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：北京時(shí)間2023年7月20日9時(shí)—2023年7月30日17時(shí)。

報(bào)名方式：本次招引將通過桐廬縣事業(yè)單位緊缺實(shí)用人才和國(guó)有企業(yè)特崗人才報(bào)名網(wǎng)站、院校招聘網(wǎng)站，桐廬發(fā)布、君山引鳳等公眾號(hào)發(fā)布公告，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://tlrczy.tonglu.gov.cn:8011（杭州市桐廬縣事業(yè)單位緊缺實(shí)用人才和國(guó)有企業(yè)特崗人才考試報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”），報(bào)名系統(tǒng)將于7月20日上午9時(shí)起正式啟用。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位崗位或一個(gè)國(guó)有企業(yè)崗位，并填寫報(bào)考崗位意向，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。本階段組織方暫不做初審，報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，每日（7月20日和7月30日除外）10時(shí)更新各崗位報(bào)名人數(shù)。崗位總招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例一般應(yīng)不低于1:3。

（二）資格初審

時(shí)間：北京時(shí)間2023年7月31日9時(shí)—8月4日17時(shí)。

在此期間，“報(bào)名系統(tǒng)”不對(duì)報(bào)考人員開放。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報(bào)”時(shí)間內(nèi)改報(bào)并接受資格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考資格。

（三）查詢及改報(bào)

時(shí)間：北京時(shí)間2023年8月5日9時(shí)—8月6日17時(shí)。

改報(bào)階段，隨報(bào)隨審，已報(bào)名人員登陸“報(bào)名系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再改報(bào)其他崗位，未通過的可繼續(xù)改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

（四）初步篩選

初步篩選分為個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)和網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)兩個(gè)部分。初步篩選成績(jī)=個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分（百分制）×30%+網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)得分（百分制）×70%。按照分?jǐn)?shù)從高到低，按不低于崗位總招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍現(xiàn)場(chǎng)考核人選。初步篩選成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、在校期間獲得綜合性榮譽(yù)等方面進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。報(bào)名人員須在報(bào)名階段上傳相關(guān)材料，并對(duì)提供材料的真實(shí)性作出承諾。招考方在8月8日17時(shí)前對(duì)個(gè)人素質(zhì)評(píng)分表進(jìn)行審核，報(bào)名人員須在8月9日9時(shí)—8月10日17時(shí)確認(rèn)個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分，逾期未確認(rèn)個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分的，視為放棄個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分。

網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)包含綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和心理健康測(cè)評(píng)兩個(gè)部分。初步篩選將于8月12日左右以網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行，通過對(duì)報(bào)考人員綜合素質(zhì)、個(gè)性特征、職位匹配度、邏輯思維等方面的評(píng)價(jià)得出成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)與形式另行通知。

（五）資格復(fù)審

在現(xiàn)場(chǎng)考核前進(jìn)行報(bào)名資格和個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)復(fù)審，需提供個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)表和相關(guān)佐證材料的原件及復(fù)印件，不符合條件的取消參加現(xiàn)場(chǎng)考核資格。

（六）現(xiàn)場(chǎng)考核

事業(yè)單位緊缺實(shí)用人才和國(guó)有企業(yè)特崗人才現(xiàn)場(chǎng)考核將于8月19日左右在桐廬進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)考核側(cè)重對(duì)能力素質(zhì)、個(gè)人特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行考核。現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)低于70分的，不列入體檢、考察對(duì)象?，F(xiàn)場(chǎng)考核具體時(shí)間地點(diǎn)、考核規(guī)則和考核形式另行通知。事業(yè)單位緊缺人才考核成績(jī)未排名第一且得分高于70分的人員，根據(jù)本人意愿，可調(diào)劑參加國(guó)有企業(yè)特崗人才現(xiàn)場(chǎng)考核。

（七）公示聘用

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)由高到低，按招聘總計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選，如有放棄依次遞補(bǔ)。對(duì)擬錄用人選的各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及人崗相適度進(jìn)行政審考察，然后簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)體檢、公示等相關(guān)程序，辦理錄用手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)的緊缺實(shí)用人才相關(guān)待遇按事業(yè)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，引進(jìn)的國(guó)有企業(yè)特崗人才博士研究生享受國(guó)企中層正職經(jīng)濟(jì)待遇，碩士研究生享受國(guó)企中層副職經(jīng)濟(jì)待遇，同時(shí)可享受桐廬縣相關(guān)人才政策，其中生活補(bǔ)助分5年發(fā)放，購(gòu)房補(bǔ)助為在桐廬購(gòu)買住房后一次性發(fā)放。各補(bǔ)貼為各級(jí)政策待遇總和，就高不重復(fù)享受。

事業(yè)單位緊缺實(shí)用人才和國(guó)有企業(yè)特崗人才在聘用時(shí)約定在桐最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限未滿解聘的不予保留事業(yè)和國(guó)企身份。最低服務(wù)期內(nèi)，因各種原因解聘的，或受聘本人因個(gè)人原因提出解聘或因違反聘用合同解聘的，還須全額退還已發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)助（應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)助除外）。

1.現(xiàn)場(chǎng)考核期間食宿由中共桐廬縣委組織部統(tǒng)一安排，現(xiàn)場(chǎng)考核人員來往桐廬交通費(fèi)用按照浙江省內(nèi)800元/人，浙江省外1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。

2.本公告由中共桐廬縣委組織部（人才辦）負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人周老師：0571-89545257。