人事主管
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:一、組織與承接人力資源外包項(xiàng)目服務(wù)工作1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目落地執(zhí)行,具體工作分配及需求協(xié)調(diào)處理,確??蛻?hù)需求得到及時(shí)解決;2、監(jiān)督專(zhuān)員按流程、標(biāo)準(zhǔn)等要求開(kāi)展服務(wù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;3、處理工傷申報(bào)、勞資糾紛、突發(fā)事件; 4、承接部分項(xiàng)目服務(wù)工作。二、組織項(xiàng)目結(jié)算工作1、組織結(jié)算工作,復(fù)核專(zhuān)員的業(yè)務(wù)核算表、工資單、代理商費(fèi)用表,確保核算準(zhǔn)確無(wú)誤;2、承擔(dān)業(yè)務(wù)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作,分析業(yè)務(wù)具體情況的內(nèi)在原因,預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)不利因素及時(shí)采取措施干預(yù)解決;3、總體把控項(xiàng)目回款情況。三、政策與流程整理1、組織相關(guān)政策的匯總工作,及時(shí)更新整理政策信息,確保項(xiàng)目部成員及時(shí)掌握政策變動(dòng);2、組織相關(guān)辦事流程的整理工作,及時(shí)對(duì)已辦理的事項(xiàng)流程進(jìn)行梳理匯總,組織內(nèi)部學(xué)習(xí),確保成員及時(shí)掌握相關(guān)操作流程;四、客戶(hù)關(guān)系維護(hù) 與客戶(hù)建立良好的溝通關(guān)系,關(guān)注業(yè)務(wù)情況,挖掘客戶(hù)需求,促進(jìn)進(jìn)一步合作關(guān)系崗位要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作時(shí)間:周一至周五 9:00-17:30 雙休
年齡要求:23-35歲
職能類(lèi)別:人事主管
關(guān)鍵字:人事主管
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工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)


職位發(fā)布者
HR
浙江瑞峰人力資源服務(wù)有限公司

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咨詢(xún)(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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濱盛路1509號(hào)天恒大廈1203室
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