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崗位職責(zé)
1、能夠從短視頻內(nèi)容生態(tài)和推薦體驗中,監(jiān)控分析用戶使用數(shù)據(jù),深入了解用戶使用場景,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和優(yōu)化點,通過內(nèi)容理解能力的建設(shè)和應(yīng)用等,落實產(chǎn)品策略,解決生態(tài)和體驗問題;
2、對用戶體驗敏感,能分析用戶痛點背后的原因,產(chǎn)出面向用戶的產(chǎn)品方案影響用戶感知;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與運營、算法、研發(fā)等團隊配合,推進策略全流程的運轉(zhuǎn),保證產(chǎn)品策略高質(zhì)量落地,嚴(yán)格把控產(chǎn)品體驗;
4、具備行業(yè)調(diào)研能力,能夠分析競品優(yōu)劣勢,結(jié)合業(yè)務(wù)實際情況,提出改進方案,并推動落地。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先,扎實的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)能夠快速理解業(yè)務(wù);
2、有互聯(lián)網(wǎng)策略產(chǎn)品經(jīng)驗,或有策略相關(guān)工作經(jīng)驗者、對推薦策略了解者優(yōu)先,熟悉推薦系統(tǒng)和內(nèi)容理解,能以內(nèi)容生態(tài)和消費收益為導(dǎo)向,協(xié)同其他團隊,完善內(nèi)容策略;
3、能敏捷發(fā)現(xiàn)問題并分析問題,對方案的可行性有判斷力;
4、樂觀開放善于溝通,主動性和責(zé)任心強,能夠為自己負(fù)責(zé)的目標(biāo)負(fù)責(zé)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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東莞市長安鎮(zhèn)烏沙步步高大道283號
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C 開發(fā)工程師 15000-30000元濱江區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科杭州恒生蕓擎網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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數(shù)字化管理經(jīng)理 面議上城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限西子聯(lián)合控股有限公司
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西航集團人力資源部長 30000-40000元錢塘區(qū) 5年以上 本科西子聯(lián)合控股有限公司
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建筑設(shè)計管理 20000-25000元上城區(qū) 3年以上 本科西子聯(lián)合控股有限公司
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物業(yè)工程經(jīng)理 面議上城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限西子聯(lián)合控股有限公司
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秩序?qū)I(yè)經(jīng)理(專家) 10000-15000元上城區(qū) 8年以上 大專西子聯(lián)合控股有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-14 14:22:39
2248人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
