績(jī)效薪酬主管
14元以上
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司本級(jí)不同業(yè)務(wù)形態(tài),制定對(duì)應(yīng)的考核管理辦法、薪酬管理辦法;
(2)制定成員企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),根據(jù)不同的管理要求,分解指標(biāo)至相關(guān)管理人員,做好辦理任期制與契約化管理相關(guān)事宜;
(3)履行對(duì)成員企業(yè)的薪酬考核業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督;
(4)參與公司工資總額管理;
(5)主辦公司薪酬管理日常運(yùn)行事宜;
(6)協(xié)助做好人力資源部門其他相關(guān)工作。
任職資格:
(1)工貿(mào)一體化公司工作經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)有企業(yè)貿(mào)易、供應(yīng)鏈服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(2)主導(dǎo)制定公司績(jī)效、薪酬體系制度并落地實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn);
(3)5年及以上專門從事績(jī)效、薪酬專業(yè)模塊,40周歲以下,研究生,中共黨員優(yōu)先。
(1)根據(jù)公司本級(jí)不同業(yè)務(wù)形態(tài),制定對(duì)應(yīng)的考核管理辦法、薪酬管理辦法;
(2)制定成員企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),根據(jù)不同的管理要求,分解指標(biāo)至相關(guān)管理人員,做好辦理任期制與契約化管理相關(guān)事宜;
(3)履行對(duì)成員企業(yè)的薪酬考核業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督;
(4)參與公司工資總額管理;
(5)主辦公司薪酬管理日常運(yùn)行事宜;
(6)協(xié)助做好人力資源部門其他相關(guān)工作。
任職資格:
(1)工貿(mào)一體化公司工作經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)有企業(yè)貿(mào)易、供應(yīng)鏈服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(2)主導(dǎo)制定公司績(jī)效、薪酬體系制度并落地實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn);
(3)5年及以上專門從事績(jī)效、薪酬專業(yè)模塊,40周歲以下,研究生,中共黨員優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)體育場(chǎng)路229號(hào)浙江糧油大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李偉陽(yáng)HR
浙江省糧油食品進(jìn)出口股份有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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股份制企業(yè)
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體育場(chǎng)路229號(hào)
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客房主管(J10261) 6000元以下蕭山區(qū) 1年以上 高中杭州國(guó)際博覽中心有限公司
2025-10-21 17:32:50
679人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
