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人力資源總監(jiān)
30000-50000元 杭州 10年以上 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
杭州安脈盛智能技術(shù)有限公司 2025-07-21 09:48:46 5人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定人力資源規(guī)劃,保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源體系的全面建設(shè),管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等);
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、為公司核心管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)及推進(jìn),完善人才階梯建設(shè)和接班人培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)干部培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)擬定公司的薪酬和福利方案并實(shí)施,定期對(duì)其應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)估;
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、人力資源或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有大型公司OD、LD、TD、薪資、績(jī)效及企業(yè)文化體系搭建成功經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有親和力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及責(zé)任心;
4、接受過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)杭州市濱江區(qū)阡陌路482號(hào)智慧e谷B座16-18層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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