為進一步推進杭州市拱墅區(qū)國有企業(yè)人員隊伍建設，配強國有企業(yè)人力資源，打造一支高素質、專業(yè)化的國有企業(yè)人才隊伍?，F(xiàn)根據實際需要，面向社會公開招聘拱墅區(qū)國有企業(yè)工作人員，相關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘國有企業(yè)工作人員9名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學歷（學位）、資格條件及咨詢電話等信息詳見附件《2025年杭州市拱墅區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計劃一覽表》。

事業(yè)單位考試

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二、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍,且無國（境）外永久居留權；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨的領導；

（三）品行端正，作風正派，未受過任何刑事、治安、黨紀、政務處分，未作為信用聯(lián)合懲戒對象在懲戒期內，具備良好的職業(yè)素質，有較強的事業(yè)心和責任感；

（四）具備國家承認的學歷學位（含經教育部學歷學位認證的國外、境外留學人員，不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等人員），且符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等要求。招聘崗位的專業(yè)要求由招聘單位負責解釋。本次招聘中崗位所需專業(yè)條件對應的專業(yè)名稱，主要參考教育部發(fā)布于門戶網站的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022版）》（同時吸收教育部研究生招生網專業(yè)庫內部分學科名稱、代碼等信息）。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據崗位專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等按照相適相近（應聘人員所學專業(yè)課程、應聘人員專業(yè)與崗位相適性，應聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以綜合審查認定。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，且畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（五）碩士研究生年齡要求為1999年1月1日及以后出生、博士研究生年齡要求為1996年1月1日及以后出生?，F(xiàn)仍在普通高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)生不能報考，也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

（六）身體健康，具有正常履職的身體條件；

（七）具備崗位所需的其他條件。

（八）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員、涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，均不得報考。2025年畢業(yè)的委培生（定向生）以及目前未滿培養(yǎng)協(xié)議（聘用合同）規(guī)定服務期的往屆委培生（定向生），原則上不得報考。

青海公務員

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

1、報名時間：2025年10月13日9:00—10月22日17:00。

（2）崗位所要求的國家承認學歷、學位證書。留學人員須提供教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。無法提供的，由本人提供所在學校出具的已取得學歷、學位證明材料。

3、通過資格復審的報考人員，須在規(guī)定時間內通過網報平臺自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的，由考生自負責任。

（六）面試

面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績從高分到低分1:3比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。

面試形式采取結構化面試，面試成績滿分為100分（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），面試成績合格分為60分，面試成績當場宣布。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試具體時間及地點待筆試成績揭曉后另行通知?？忌鷳{面試通知書、第二代身份證（二者缺一不可）按面試通知書上規(guī)定的地點和時間參加面試，逾期視為放棄。

（七）體檢和考察

按考生的考試綜合成績（考試綜合成績的計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入后從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。如綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者列前位，如筆試和面試成績都相等，則將該崗位所有面試評委的評分均計為有效評分后，重新計算面試成績，按重新計算的面試成績高者列前位。

體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知（人社部發(fā)〔2012〕65號》及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(或放棄體檢資格、或弄虛作假)的，可在該招考崗位面試合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢具體時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自行承擔。

體檢合格人員進入考察，考察由招聘單位組織實施，并對考察對象出具考察意見?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關規(guī)定執(zhí)行。入圍考察人員須積極協(xié)調原工作（學習）單位配合做好考察政審工作。在考察程序中，出現(xiàn)考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件)的，可在該招考崗位面試合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補進入體檢考察程序。

（八）公示和聘用

體檢、考察結束后，在拱墅區(qū)人民政府門戶網站（http://www.gongshu.gov.cn/）對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。在公示結束后擬聘用人員個人放棄聘用的、無正當理由逾期未在規(guī)定時間內報到的、或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。后續(xù)招聘單位可結合單位實際研究是否遞補，如需要遞補，在該招考崗位面試合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次進行遞補，并開展體檢、考察。

擬聘用人員名單經公示無異議，在公示結束后，由招聘單位通知擬聘用人員在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期，崗位薪酬按招聘單位相應崗位薪酬標準執(zhí)行。

國內高校應屆畢業(yè)生原則上須在資格復審前取得相應學歷、學位，國（境）外高校畢業(yè)生須在資格復審前取得國（境）外學歷學位和教育部（中國）留學服務中心出具的相應國（境）外學歷學位認證書，逾期將取消錄用資格。

四、其他事項

（一）本次招聘過程中的相關通知公告均在杭州市拱墅區(qū)人民政府門戶網站的政府信息公開-公告公示-人事人才欄（http://www.gongshu.gov.cn/col/col1230541/index.html）以及網報平臺首頁（https://gs.pta.zj.cn:8027）發(fā)布，請報考人員及時關注。

（二）招聘過程中報考人員對招考職位的專業(yè)、學歷、學位等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢的，詳見《2025年杭州市拱墅區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計劃一覽表》中招聘單位咨詢電話，咨詢時間：工作日的上午9：00—11：30，下午14 ：00—17：00。

（三）涉及網報平臺相關技術問題的，可撥打網報平臺首頁的技術電話進行咨詢。

（四）對報考人員違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（五）本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。

（六）本公告未盡事宜由杭州市拱墅區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理辦公室、杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：2025年杭州市拱墅區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計劃一覽表.xlsx

杭州市拱墅區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理辦公室

杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會保障局

2025年10月10日