為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市拱墅區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍。現(xiàn)根據(jù)實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘拱墅區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員9名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件及咨詢電話等信息詳見(jiàn)附件《2025年杭州市拱墅區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（三）品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)任何刑事、治安、黨紀(jì)、政務(wù)處分，未作為信用聯(lián)合懲戒對(duì)象在懲戒期內(nèi)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位（含經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)外、境外留學(xué)人員，不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等人員），且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求。招聘崗位的專業(yè)要求由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。本次招聘中崗位所需專業(yè)條件對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，主要參考教育部發(fā)布于門(mén)戶網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）》（同時(shí)吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息）。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等按照相適相近（應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以綜合審查認(rèn)定。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，且畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（五）碩士研究生年齡要求為1999年1月1日及以后出生、博士研究生年齡要求為1996年1月1日及以后出生?，F(xiàn)仍在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（六）身體健康，具有正常履職的身體條件；

（七）具備崗位所需的其他條件。

（八）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員、涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)考。2025年畢業(yè)的委培生（定向生）以及目前未滿培養(yǎng)協(xié)議（聘用合同）規(guī)定服務(wù)期的往屆委培生（定向生），原則上不得報(bào)考。

（六）面試

云南事業(yè)單位考試

面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），面試成績(jī)合格分為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)待筆試成績(jī)揭曉后另行通知?？忌鷳{面試通知書(shū)、第二代身份證（二者缺一不可）按面試通知書(shū)上規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間參加面試，逾期視為放棄。

（七）體檢和考察

按考生的考試綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入后從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者列前位，如筆試和面試成績(jī)都相等，則將該崗位所有面試評(píng)委的評(píng)分均計(jì)為有效評(píng)分后，重新計(jì)算面試成績(jī)，按重新計(jì)算的面試成績(jī)高者列前位。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)》及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(或放棄體檢資格、或弄虛作假)的，可在該招考崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由招聘單位組織實(shí)施，并對(duì)考察對(duì)象出具考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入圍考察人員須積極協(xié)調(diào)原工作（學(xué)習(xí)）單位配合做好考察政審工作。在考察程序中，出現(xiàn)考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在該招考崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考察程序。

普通高校

（八）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在拱墅區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gongshu.gov.cn/）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后擬聘用人員個(gè)人放棄聘用的、無(wú)正當(dāng)理由逾期未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的、或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。后續(xù)招聘單位可結(jié)合單位實(shí)際研究是否遞補(bǔ)，如需要遞補(bǔ)，在該招考崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并開(kāi)展體檢、考察。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議，在公示結(jié)束后，由招聘單位通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，崗位薪酬按招聘單位相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須在資格復(fù)審前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，逾期將取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘過(guò)程中的相關(guān)通知公告均在杭州市拱墅區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站的政府信息公開(kāi)-公告公示-人事人才欄（http://www.gongshu.gov.cn/col/col1230541/index.html）以及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)首頁(yè)（https://gs.pta.zj.cn:8027）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）招聘過(guò)程中報(bào)考人員對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢的，詳見(jiàn)《2025年杭州市拱墅區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》中招聘單位咨詢電話，咨詢時(shí)間：工作日的上午9：00—11：30，下午14 ：00—17：00。

（三）涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的，可撥打網(wǎng)報(bào)平臺(tái)首頁(yè)的技術(shù)電話進(jìn)行咨詢。

（四）對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（五）本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）本公告未盡事宜由杭州市拱墅區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2025年杭州市拱墅區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xlsx

杭州市拱墅區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月10日