杭州
01學(xué)校簡介
杭科院是杭州市人民政府主辦的公辦綜合性高等職業(yè)院校，有著一百多年的辦學(xué)歷史淵源，底蘊深厚又獨具創(chuàng)新活力。學(xué)校位于浙江省杭州市，下設(shè)12個學(xué)院(部)，開設(shè)智能制造、智慧建造、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、汽車工程、藝術(shù)人居、新零售管理、會獎旅游、學(xué)前教育8大專業(yè)群30余個招生專業(yè)。主校區(qū)地處杭州市富陽區(qū)，是浙江省首批最美校園。
02招聘計劃和基本條件
(一)招聘計劃：
(點擊查看大圖)
詳情見附件1《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年人才引進(招聘)計劃表》。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德，恪守學(xué)術(shù)誠信。
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)、職稱以及其他相關(guān)條件要求。詳見《人才引進(招聘)計劃表》所列條件要求。
5.年齡要求：
(1)博士研究生或具有副高級職稱者，年齡在45周歲以下(1979年8月1日以后出生);具有正高級職稱者，年齡在50周歲以下(1974年8月1日以后出生)。
(2)其他人員年齡要求在35周歲以下(1989年8月1日以后出生)。
(3)特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬;招聘條件中有特別要求說明的，按要求說明執(zhí)行。
6.有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間為2025年9月30日;取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的時限為2026年3月31日前。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件，若與報考崗位之間存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形，請主動報告。
03招聘程序與辦法
(一)線上報名
報名時間
高層次人才(崗位編號116號)：自公告發(fā)布之日起至相應(yīng)崗位落實聘用人員止。
一般專任教師(崗位編號1722號)：自公告發(fā)布之日起至2025年9月25日12:00止。
報名方式
應(yīng)聘人員通過電子郵件向招聘崗位對應(yīng)的指定郵箱發(fā)送報名材料。郵件主題請注明崗位編號+崗位名稱+姓名;報名材料放在一個文件夾中，文件命名崗位編號+崗位名稱+姓名。報名材料包括：
(1)信息填寫完整的《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》(模板見附件2);
(2)身份證(正反)掃描件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供含有成績單的學(xué)校推薦表)掃描件。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(4)與招聘條件相關(guān)的證明材料掃描件，如：職稱、職業(yè)資格、個人榮譽、工作經(jīng)歷證明(勞動/聘用合同、社保繳費記錄)、業(yè)績材料等。
報名材料投遞成功與否，以是否收到郵箱的自動回復(fù)為準(zhǔn)。若未收到郵箱自動回復(fù)，請電話聯(lián)系設(shè)崗學(xué)院(部門)聯(lián)系人。
(二)資格初審和復(fù)審
招聘設(shè)崗學(xué)院(部門)根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。學(xué)校人事處在面試當(dāng)日對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。
(三)考試考核
1.本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。
2.高層次人才(崗位編號116)的考試采取面試的形式進行。
學(xué)校組建專家組，通過網(wǎng)絡(luò)洽談、線下面談、人才專題會討論等前置遴選方式確定入圍面試人員。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容及形式，主要有教學(xué)技能測試(模擬試講)、專業(yè)技能測試(實踐操作)、學(xué)術(shù)報告、專業(yè)答辯和心理測評等。
面試成績總分為100分，80分合格。
3.一般專任教師(崗位編號1722)的考試采取筆試+面試的形式進行。
根據(jù)崗位要求確定考試內(nèi)容和形式。筆試不設(shè)考試范圍，面試形式主要有教學(xué)技能測試(模擬試講)、專業(yè)技能測試(實踐操作)、學(xué)術(shù)報告、專業(yè)答辯和心理測評等。
按筆試成績從高分到低分，以不高于招聘人數(shù)1:8的比例確定入圍面試人員。
考試成績總分為100分，筆試成績占總分的30%，面試成績占總分的70%。面試成績80分合格。
4.具體考試時間、地點、內(nèi)容、形式等，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
5.參加筆試的名單和入圍面試的應(yīng)聘人員名單，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。未入圍面試的應(yīng)聘人員，學(xué)校不再另行通知。
6.杭州市C類及以上人才或符合C類及以上人才認(rèn)定條件的，經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，可采用直接考核方式引進。
(四)考察與體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分，以及心理測評的評審結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對象，報學(xué)校審定。
考察著重了解應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)術(shù)誠信情況以及應(yīng)聘條件所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。同時，根據(jù)上級部門相關(guān)文件精神要求，執(zhí)行教職工準(zhǔn)入查詢制度。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)或《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行，時間地點另行通知。應(yīng)聘人員若不按規(guī)定的時間地點參加體檢的視作放棄。
(五)公示與聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)校按年度用編計劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，納入事業(yè)單位報備員額制管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
04其他說明
1.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件的，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，從面試合格的人員中按考試總成績從高分到低分依次進行。
3.新聘用的青年教師將安排不少于2年的兼職輔導(dǎo)員等相關(guān)管理工作，具體由學(xué)校用人部門根據(jù)工作實際需要統(tǒng)籌安排。
4.高層次人才可享受購房(安家)補貼、科研(工作室)啟動經(jīng)費、住房公積金補貼(根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)和租房補貼等人才引進待遇，待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)?！陡邔哟稳瞬乓M與管理辦法》執(zhí)行，根據(jù)人才實際情況實行一人一策。博士和符合杭州市C類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的高技能人才，試用期滿考核合格可享受校內(nèi)副高(專技七級)待遇3年。
杭科院高層次人才引進待遇在省內(nèi)同類院校中具有較強的政策優(yōu)勢，具體可咨詢學(xué)校人事處負(fù)責(zé)人(錢老師 0571-28287088)。
05咨詢與監(jiān)督
1.公開招聘的相關(guān)通知信息指定在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督。對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起3日內(nèi)向?qū)W校人事處反映，以便及時研究處理。
2.有關(guān)招聘崗位、條件要求等專業(yè)問題，聯(lián)系具體設(shè)崗學(xué)院(部門);有關(guān)政策咨詢聯(lián)系學(xué)校人事處。
3.學(xué)校人事處聯(lián)系方式
網(wǎng)址：
http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
聯(lián)系人及電話：
李老師 0571-28287755
4.各設(shè)崗學(xué)院(部門)聯(lián)系方式、應(yīng)聘材料投遞郵箱
